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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2952   |   喜歡  1 認(rèn)領(lǐng)公司

源誠(chéng)科技 java 招聘(工資待遇要求)

源誠(chéng)科技 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

源誠(chéng)科技 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

源誠(chéng)科技 java 歷年需求趨勢(shì)

源誠(chéng)科技 java 歷年招聘量變化

源誠(chéng)科技 java 是做什么的

取自源誠(chéng)科技近一年相關(guān)招聘職位
  • Java開發(fā)工程師—AI方向

    杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30
    20000-35000
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及AI應(yīng)用平臺(tái)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),推進(jìn)項(xiàng)目落地。
    2、基于Transformer及LLM技術(shù)棧(LangChain、LlamaIndex、MCP),設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的Agent系統(tǒng)及RAG應(yīng)用。
    3、負(fù)責(zé)后端代碼架構(gòu)優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性及代碼質(zhì)量。
    4、深度參與跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)協(xié)同,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,解決復(fù)雜技術(shù)難題

    任職要求:
    1. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作能力、問題分析與解決能力。
    2. 核心技術(shù):熟悉Transformer架構(gòu)及主流大模型技術(shù)棧,對(duì)大模型應(yīng)用開發(fā)有扎實(shí)的技術(shù)積累。
    3. 編程語言:熟練掌握J(rèn)ava或Python語言,深入理解面向?qū)ο缶幊谭椒?,能設(shè)計(jì)高效、可擴(kuò)展的代碼架構(gòu)。
    4. AI技術(shù)棧:深入理解LLM技術(shù)棧(LangChain、LlamaIndex、MCP等),具備Agent系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有豐富的RAG技術(shù)棧應(yīng)用及工程實(shí)踐經(jīng)歷。
    5. 加分項(xiàng):對(duì)AI coding有獨(dú)到見解和創(chuàng)新思路,熱衷參與技術(shù)社區(qū)交流,有開源生態(tài)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    6.軟技能:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
    更多

杭州房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 52.3% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:杭州房地產(chǎn)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.7%
  • 碩士 1.9%
  • 博士 0.2%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 8.0%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 7.9%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 19.3%
  • 上城區(qū) 13.3%
  • 拱墅區(qū) 13.1%

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