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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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北京 java 招聘(工資待遇要求)

北京交通運輸通信信息集團有限公司 java 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

北京交通運輸通信信息集團有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

北京 java 招聘相關(guān)職位

取自交通運輸通信信息集團有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級java軟件開發(fā)工程師

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 2025-05-30
    1.9-2.2萬
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定項目的技術(shù)架構(gòu)和方案,確保項目技術(shù)方向的正確性和可行性; 2、 負責(zé)項目中的技術(shù)難點攻關(guān)和問題解決,確保項目技術(shù)實施順利進行; 3、 負責(zé)項目中的技術(shù)風(fēng)險管理和質(zhì)量保障,確保項目交付的質(zhì)量; 4、 參與信息化項目的系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)與實現(xiàn),負責(zé)核心模塊的編碼和維護。 5、 與需求經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理溝通,理解項目需求,并提出可行的技術(shù)解決方案。 6、 跟蹤*新技術(shù)發(fā)展動態(tài),善于挖掘數(shù)據(jù)資源,評估新技術(shù)對項目的適用性,并提出技術(shù)改進建議。 7、 參與產(chǎn)品的功能測試和性能測試,確保代碼質(zhì)量并修復(fù)缺陷。 8、 編寫相關(guān)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔、部署手冊等,確保項目資料的完整性。 9、 負責(zé)產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持和維護,解決用戶在使用過程中遇到的問題。 10、負責(zé)項目的技術(shù)實施進度跟蹤和報告,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目技術(shù)情 11、熟悉可信數(shù)據(jù)空間的數(shù)據(jù)沙箱、隱私計算等關(guān)鍵技術(shù)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.崗位專業(yè)知識:熟悉交通行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,精通多種技術(shù)領(lǐng)域,如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)、安全等,熟悉軟件開發(fā)主流技術(shù)棧與架構(gòu)。 2.崗位專業(yè)技能:具有較強的技術(shù)解決能力和創(chuàng)新能力,能夠快速解決技術(shù)難題;具有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶有效溝通,理解客戶需求。 3.崗位職業(yè)道德:熱愛本崗位工作,具有敬業(yè)及團隊合作精神,良好的職業(yè)道德操守;責(zé)任心、事業(yè)心強。 4.崗位資歷條件:計算機、通信、信息類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;三年以上信息化項目技術(shù)管理或開發(fā)經(jīng)驗;有成功大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.身體素質(zhì)條件:身體健康,能勝任本職工作;能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)、異地駐場、加班等。
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北京衛(wèi)星通信行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 48.8% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京衛(wèi)星通信行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.5%
  • 碩士 23%
  • 博士 0.6%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.3%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.3%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 40.2%
  • 亦莊開發(fā)區(qū) 12.0%
  • 西城區(qū) 10.9%

北京 java 招聘工資待遇

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