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上海 java 招聘(工資待遇要求)

上海宏竹通信設(shè)備工程有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

上海宏竹通信設(shè)備工程有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

上海 java 招聘相關(guān)職位

取自上海宏竹通信設(shè)備工程有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java后端開發(fā)工程師

    上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-27
    12000-18000
    Java后端開發(fā)工程師
    職責(zé)描述:
    1.?負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品及項(xiàng)目(智能辦公系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、訪客系統(tǒng)等)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),基于Spring?Cloud微服務(wù)框架實(shí)現(xiàn)高可用SAAS化服務(wù);
    2.?參與系統(tǒng)需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)及核心模塊編碼,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性與性能優(yōu)化;
    3.?編寫高質(zhì)量技術(shù)文檔,推動(dòng)代碼規(guī)范與工程化建設(shè)(如CI/CD、單元測試覆蓋率等);
    4.?協(xié)同產(chǎn)品、前端、測試團(tuán)隊(duì)完成需求迭代,保障項(xiàng)目交付質(zhì)量與進(jìn)度;
    5.?跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢,探索新技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的落地(如AI集成、低代碼平臺(tái)等)。
    任職要求:
    1.?本科/碩士,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    2.?精通Spring?Boot/Spring?Cloud生態(tài)(Eureka/Nacos、Feign、Gateway、Config等),有實(shí)際微服務(wù)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
    3.?JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),包括JVM、I0、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)等;
    4.?熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念,掌握緩存(Redis)、反向代理(nginx)、數(shù)據(jù)庫(MySQL/PostgreSQL),通訊協(xié)議(MQTT)等中間件;
    5.?熟悉容器化技術(shù)(Docker/K8s);
    6.?具備良好的代碼規(guī)范意識(shí),熟悉Git、Maven等開發(fā)工具鏈。
    加分項(xiàng):
    ?有智能辦公、會(huì)議系統(tǒng)、BIM系統(tǒng)或SaaS平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    ?熟悉前端技術(shù)棧(Vue/React)或全棧開發(fā)能力;
    ?參與過開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或發(fā)表技術(shù)博客。
    更多

上海程控交換機(jī)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 65.7% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:上海程控交換機(jī)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 66.2%
  • 碩士 10.3%
  • 博士 1.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.3%
  • 經(jīng)營管理類 8.9%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 22.7%
  • 閔行區(qū) 18.2%
  • 長寧區(qū) 13.6%

上海 java 招聘工資待遇

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上海 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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