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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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合肥 java 招聘(工資待遇要求)

安徽數(shù)升數(shù)據(jù)科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

安徽數(shù)升數(shù)據(jù)科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

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合肥 java 招聘相關(guān)職位

取自安徽數(shù)升數(shù)據(jù)科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java技術(shù)專家

    合肥-蜀山區(qū) | 2025-05-11
    1.5萬-2萬·14薪
    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 2.參與項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)方案,制定軟件開發(fā)方案; 3.編寫軟件開發(fā)大綱,按時(shí)完成需求分析,參與設(shè)計(jì)開發(fā)和測(cè)試工作,保證開發(fā)質(zhì)量和效率; 4.參與系統(tǒng)對(duì)外接口的相關(guān)交流和開發(fā)工作; 5.參與編制用戶手冊(cè)等技術(shù)檔案,參與系統(tǒng)實(shí)施工作。 6.能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理編寫售前方案和可研文檔。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)JVM原理有一定的了解;熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā);; 3、精通Spring Boot、Spring Cloud等常用框架技術(shù),能了解到它們的原理和機(jī)制*佳; 4、熟練掌握前端相關(guān)知識(shí)技術(shù)(HTML/DOM/JAVASCRIPT/CSS/JQUERY及主流前端框架),能夠基于前端框架進(jìn)行快速開發(fā)、頁面調(diào)試和簡(jiǎn)單頁面美化; 5、熟練掌握其中一種數(shù)據(jù)庫:MySQL、Oracle、PostgreSQL、sqlServer數(shù)據(jù)庫; 6、熟悉Redis、kafka、Mongodb、ElasticSearch、Docker、Kubernetes; 7、具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,具有核心代碼和算法編寫經(jīng)驗(yàn); 8、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少三個(gè)中型項(xiàng)目開發(fā)組長經(jīng)驗(yàn); 9、掌握GIS專業(yè)知識(shí),具備GIS二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 10、有較好溝通能力,不畏困難,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利
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合肥智能定位行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 46% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:合肥智能定位行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 35.5%
  • 碩士 1.9%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 14.3%
  • 銷售類 14.3%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 28.6%
  • 蜀山區(qū) 25.0%
  • 廬陽區(qū) 10.7%

合肥 java 招聘工資待遇

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合肥 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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