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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  5200   |   粉絲  10   |   喜歡  1 認(rèn)領(lǐng)公司

成都 java 招聘(工資待遇要求)

中國通信建設(shè)集團(tuán)設(shè)計院有限公司第四分公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

中國通信建設(shè)集團(tuán)設(shè)計院有限公司第四分公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

成都 java 招聘相關(guān)職位

取自中國通信建設(shè)集團(tuán)設(shè)計院有限公司第四分公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java開發(fā)

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-11
    11000-20000
    工作內(nèi)容
    1、負(fù)責(zé) AI 后端服務(wù)的設(shè)計與開發(fā) :基于 Java 技術(shù)棧,運用 Spring Boot 框架構(gòu)建穩(wěn)定、高效的后端架構(gòu),確保智能問答、知識庫等核心功能模塊的正常運行與良好性能表現(xiàn),滿足平臺對于高并發(fā)、低延遲等技術(shù)要求。
    2、參與平臺后端業(yè)務(wù)邏輯的實現(xiàn) :深入理解智能問答、知識庫等業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體的代碼實現(xiàn),完成如問答邏輯處理、知識庫數(shù)據(jù)存儲與檢索等關(guān)鍵業(yè)務(wù)功能的開發(fā)工作,保障業(yè)務(wù)流程的順暢與準(zhǔn)確。
    3、持續(xù)優(yōu)化后端代碼質(zhì)量與性能 :遵循良好的編程規(guī)范,編寫可讀性高、可維護(hù)性強(qiáng)的代碼,定期對后端代碼進(jìn)行重構(gòu)與優(yōu)化,通過性能分析工具定位并解決性能瓶頸,提升系統(tǒng)的響應(yīng)速度和資源利用率,保障平臺在高流量訪問下的穩(wěn)定運行。
    4、參與技術(shù)選型與技術(shù)難題攻關(guān) :結(jié)合項目需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,參與后端技術(shù)選型,為團(tuán)隊引入合適的技術(shù)解決方案;在項目開發(fā)過程中,積極應(yīng)對技術(shù)難題,通過查閱資料、與團(tuán)隊成員討論等方式尋找解決方案,推動項目順利進(jìn)展。
    工作要求:
    技能:
    熟練掌握J(rèn)ava編程語言,精通Spring Boot框架,熟悉Spring AI技術(shù)棧,具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化能力,以及扎實的后端開發(fā)經(jīng)驗,能夠高效完成AI能力平臺后端開發(fā)任務(wù),熟悉mivlus向量庫。
    經(jīng)驗:
    1、具有3年及以上java開發(fā)經(jīng)驗。
    2、熟悉主流AI技術(shù)方案。
    3、熟悉常見小模型例如embedding、ocr等優(yōu)先。
    更多

鄭州行業(yè)信息化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 70.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:鄭州行業(yè)信息化行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 33.4%
  • 碩士 2.1%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 15.4%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.4%

地區(qū)分布集中在哪:金水區(qū)

  • 金水區(qū) 42.1%
  • 高新區(qū) 23.5%
  • 中原區(qū) 8.2%

鄭州 java 招聘工資待遇

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鄭州 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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