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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 招聘(工資待遇要求)

豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 歷年需求趨勢

豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 歷年招聘量變化

豫金剛石 標(biāo)準(zhǔn)化工程師 是做什么的

取自豫金剛石近一年相關(guān)招聘職位
  • 標(biāo)準(zhǔn)化工程師

    鄭州-滎陽市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-21
    9-12k
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制訂公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)制度流程的編制及持續(xù)優(yōu)化。
    2、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)工作。
    3、?負(fù)責(zé)對各部門輸出的標(biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行可操作性評估和審核。
    4、負(fù)責(zé)對公司標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,對存在的問題進(jìn)行監(jiān)督整改。
    5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)及技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    6、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件并培訓(xùn)。
    7、負(fù)責(zé)編制公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)。
    8、負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行歸檔管理和保密管理。
    9、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)日常事務(wù)處理。
    10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
    任職資格:
    1、學(xué)歷:本科及以上;專業(yè):超硬材料、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);資格證書/職稱:中級。
    2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上生產(chǎn)制造業(yè)技術(shù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷。
    3、知識標(biāo)準(zhǔn):掌握標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識;掌握公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和改進(jìn)流程;熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)方針政策,以及具備一定的企業(yè)管理知識;掌握公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)知識。
    4、技能標(biāo)準(zhǔn):具備建立生產(chǎn)制造也標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力;掌握文稿撰寫能力,包含制度、方案、報告、通知等;掌握數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)采集、excel應(yīng)用、數(shù)據(jù)報告編制等。
    更多

鄭州律師事務(wù)所/法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 69.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:鄭州律師事務(wù)所/法律服務(wù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 37.5%
  • 碩士 2.4%
  • 博士 0.2%
  • 法律類 13.6%
  • 銷售類 13.2%

地區(qū)分布集中在哪:金水區(qū)

  • 金水區(qū) 46.4%
  • 鄭東新區(qū) 19.7%
  • 管城回族區(qū) 12.2%

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