信濠光電韓語招聘（工資待遇要求）

信濠光電韓語薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

信濠光電韓語薪酬區(qū)間：10K-30K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 3 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-15

￥10-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

信濠光電韓語歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

100% 大專

信濠光電韓語需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

大專￥16.7K

信濠光電韓語工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥16.7K。

信濠光電韓語招聘地區(qū)：主要分布在東莞，深圳

東莞￥18.8K 66.7%(2) 򀀩

深圳 򀀩

信濠光電韓語在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：東莞占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

信濠光電韓語歷年需求趨勢

信濠光電韓語歷年招聘量變化

信濠光電韓語是做什么的

取自信濠光電近一年相關(guān)招聘職位

韓語項目工程師
深圳-寶安區(qū) | 大專以上 | 2025-05-05
1-1.5萬

崗位職責：
1.負責新品開發(fā)各階段進度跟進，協(xié)調(diào)資源推動開發(fā)階段的統(tǒng)籌達成客戶需求。
2.參與評審項目所需的定制件與主材件供應(yīng)商的材評事宜。
3.主導(dǎo)解決整個項目開發(fā)過程及客訴問題，全流程的資料制作、收集、建檔。
4.審批產(chǎn)品設(shè)計圖紙資料，涉及制程工藝卡/生產(chǎn)圖/菲林圖等準確性，合理性。
5.啟動試做會議，新品各階段物料治工具跟進，制定開發(fā)計劃進度表。
6.掌握各階段制作測試狀況，開發(fā)問題履歷，跟蹤并推動異常關(guān)閉，形成試產(chǎn)總結(jié)報告。
7.《BOM》、《樣品承認書》制作與建檔，達到客戶承認標準。
8.提出建議、制定、代表公司及部門與相關(guān)方協(xié)商確定設(shè)計方案或計劃目標，負責項目各階段工作的推進和問題的處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，韓語對話流利，英語讀寫流暢，3年以上玻璃蓋板行業(yè)工作經(jīng)驗，有對應(yīng)過三星開發(fā)及品質(zhì)部門者優(yōu)先；
2.熟練使用PRO/E、CAD、UG等設(shè)計軟件,熟悉辦公軟件；
3.積極主動，善于溝通，責任心強，具有團隊合作精神，能接受及適應(yīng)出差。
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韓語品質(zhì)工程師
東莞-松山湖 | 大專以上 | 2025-09-23

1-1.5萬 򀀩
CQE工程師（韓語）
東莞-松山湖 | 大專以上 | 2025-11-06

1.4-1.8萬 򀀩