東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理招聘（工資待遇要求）

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中100%的崗位拿￥3-50K

***  ? 3-4.5K 20% 15-20K ***  ? 30-50K

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理薪酬區(qū)間：3K-50K，最多崗位拿 3-4.5K，取自近一年 5 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥3-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

東鑫森瀚科技相關(guān)崗位招聘工資

80% 本科 20% 不限

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占80%，不限占20%

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥21.9K。

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：濟(jì)南占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

東鑫森瀚科技數(shù)據(jù)治理歷年招聘量變化

取自東鑫森瀚科技近一年相關(guān)招聘職位

數(shù)據(jù)治理工程師
濟(jì)南-濟(jì)陽區(qū) | 3-5年 | 2025-06-11
1.2-1.5萬

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系的建立和完善 2.制定和實施數(shù)據(jù)管理規(guī)范，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全 3.對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理和統(tǒng)計分析 4.提供數(shù)據(jù)支持，為決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù) 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計學(xué)或信息管理相關(guān)專業(yè) 2.具備3年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)治理的流程和方法論，了解相關(guān)法律法規(guī) 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
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數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)理（數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與數(shù)據(jù)治理方向）
濟(jì)南-歷下區(qū) | 本科以上 | 2026-02-15

1.8-2.8萬·15薪 򀀩