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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  1165   |   粉絲  1   |   喜歡  2   |   反饋  1 認(rèn)領(lǐng)公司

保險企業(yè)家 java 招聘(工資待遇要求)

保險企業(yè)家 java 薪酬區(qū)間: 10K - 30K,其中100%的崗位拿¥10-30K
保險企業(yè)家 java 薪酬區(qū)間:10K-30K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 4 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-19
¥10-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

保險企業(yè)家 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

保險企業(yè)家相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

保險企業(yè)家 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

保險企業(yè)家 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥15.6K。

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

保險企業(yè)家 java 需要什么經(jīng)驗? 3-5年占比最多,占75%,5-10年占25%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

保險企業(yè)家 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥25.0K。

保險企業(yè)家 java 招聘地區(qū):主要分布在成都,上海

保險企業(yè)家 java 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:成都占75%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

保險企業(yè)家 java 歷年需求趨勢

保險企業(yè)家 java 歷年招聘量變化

保險企業(yè)家 java 是做什么的

取自保險企業(yè)家近一年相關(guān)招聘職位
  • Java開發(fā)(信貸催收方向)

    上海-長寧區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-07
    20000-30000
    崗位職責(zé)?
    1.負(fù)責(zé)公司催收業(yè)務(wù)相關(guān)后端系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),基于 Java 技術(shù)棧構(gòu)建穩(wěn)定、高效的業(yè)務(wù)支撐平臺,滿足催收流程的自動化、智能化需求。?
    2.參與催收業(yè)務(wù)需求分析與技術(shù)方案設(shè)計,結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計合理的數(shù)據(jù)模型、接口規(guī)范和業(yè)務(wù)邏輯,確保系統(tǒng)功能貼合業(yè)務(wù)實際。?
    3.獨立完成核心模塊的編碼實現(xiàn),進(jìn)行單元測試和集成測試,保障代碼質(zhì)量,解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。?
    4.設(shè)計并開發(fā)與催收業(yè)務(wù)相關(guān)的接口,包括對內(nèi)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口和對外的第三方服務(wù)接口(如短信平臺、支付系統(tǒng)等),確保接口的安全性、穩(wěn)定性和高效性。?
    5.負(fù)責(zé)催收系統(tǒng)的性能優(yōu)化和技術(shù)迭代,對系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控和維護(hù),及時處理線上故障,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。?
    6.運用 DevOps 相關(guān)工具和流程,將開發(fā)、測試、部署等環(huán)節(jié)自動化,提高開發(fā)效率和系統(tǒng)交付質(zhì)量,確保催收系統(tǒng)的持續(xù)集成與持續(xù)部署。?
    7.參與 jsp 相關(guān)老系統(tǒng)的重構(gòu)工作,分析系統(tǒng)存在的問題,制定合理的重構(gòu)方案,保障重構(gòu)過程中業(yè)務(wù)的連續(xù)性。?
    8.與前端開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等團隊成員緊密協(xié)作,溝通需求細(xì)節(jié)和技術(shù)實現(xiàn)方案,共同推進(jìn)項目進(jìn)度,確保項目按時交付。?
    9.參與團隊技術(shù)分享和代碼評審,提出建設(shè)性意見,協(xié)助提升團隊整體開發(fā)水平和代碼質(zhì)量。?
    任職要求?
    1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3 年以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗,有金融科技、催收相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
    2.精通 Java 編程語言,熟悉 JVM 原理及調(diào)優(yōu),掌握 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架,能熟練運用進(jìn)行項目開發(fā)。?
    3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MySQL)和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(如 Redis),具備扎實的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力,能編寫高效的 SQL 語句。?
    4.了解分布式系統(tǒng)設(shè)計原理,熟悉消息隊列(如 RabbitMQ、Kafka)、服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)、配置中心等分布式組件的使用。?
    5.具備良好的代碼規(guī)范和編程習(xí)慣,熟悉敏捷開發(fā)流程,熟悉 DevOps 流程與工具(如 Jenkins、Docker、CI/CD 流水線等),能將開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)融入持續(xù)集成流程,通過自動化手段保障系統(tǒng)的高效交付和穩(wěn)定運行。?
    6.具有豐富的團隊合作經(jīng)驗,能與不同角色的團隊成員有效溝通協(xié)作,共同解決問題,推進(jìn)項目進(jìn)展。?
    7.對催收業(yè)務(wù)有一定了解,熟悉催收流程、風(fēng)控規(guī)則等業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先,有處理高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)場景經(jīng)驗者更佳。?
    8.具備較強的問題分析與解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。?
    9.具備 jsp 系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗,熟悉 jsp 技術(shù)及相關(guān)系統(tǒng)的重構(gòu)方法,能有效提升系統(tǒng)性能和可維護(hù)性。
    更多
  • java高級研發(fā)工程師

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-05
    10000-15000 򀀩
  • Java開發(fā)工程師(信貸行業(yè))

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-10
    10000-15000 򀀩
  • Java(信貸核心、風(fēng)控、催收等)

    成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-17
    10000-15000 򀀩

上海電商系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 54.1% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:上海電商系統(tǒng)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.5%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 客戶服務(wù)類 9.5%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.1%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 16.6%
  • 閔行區(qū) 12.6%
  • 寶山區(qū) 9.5%

上海 java 招聘工資待遇

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上海 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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