?。?！總部管培生崗位，工作地點(diǎn)為杭州總部?。?！
1）工作內(nèi)容
①初級(jí)階段（1-2年）
在導(dǎo)師的指導(dǎo)下
?高質(zhì)量完成核心業(yè)務(wù)代碼的開發(fā)與重構(gòu)
?深入理解系統(tǒng)架構(gòu)，參與技術(shù)債務(wù)清理與性能優(yōu)化
?系統(tǒng)的穩(wěn)定性保障與故障排查
②中級(jí)階段（2-3年）
?主導(dǎo)核心項(xiàng)目或模塊的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地
?作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)高質(zhì)量交付
?跟蹤業(yè)界前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，嘗試將應(yīng)用新技術(shù)到實(shí)際項(xiàng)目中，并在團(tuán)隊(duì)中分享，擴(kuò)大影響力
③高級(jí)階段（4-5年）：
?參與部門級(jí)技術(shù)規(guī)劃和年度目標(biāo)制定
?協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)分解、工作量評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制
?指導(dǎo)和培養(yǎng)員工，參與面試、搭建團(tuán)隊(duì)
?持續(xù)研究并引入新技術(shù)、新工具，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)革新
2）任職要求
?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2026年畢業(yè)；
?具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；
?具備較好的Java編程能力，熟悉SpringBoot/Cloud微服務(wù)架構(gòu)開發(fā)，有具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?熟悉MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的基本原理和使用，了解事務(wù)、索引等概念；
?不滿足于被動(dòng)完成任務(wù)，渴望創(chuàng)造影響，有強(qiáng)烈的Ownership意識(shí)。具備極強(qiáng)的自學(xué)能力和復(fù)盤習(xí)慣，能快速吸收新知識(shí)并將其應(yīng)用于實(shí)踐；
?思維縝密，善于分析問題本質(zhì)，能夠清晰地表達(dá)復(fù)雜技術(shù)觀點(diǎn)，并初步具備說服他人、推動(dòng)事情發(fā)展的能力；
?具備利他精神，樂于分享和幫助同事。
以下情況優(yōu)先考慮：
?有亮眼的個(gè)人技術(shù)項(xiàng)目、開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或在ACM/藍(lán)橋杯等編程競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;
?有AI相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)或者AI編程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?在校期間有擔(dān)任項(xiàng)目或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、大型活動(dòng)組織者優(yōu)先。
3）未來發(fā)展
我們的目標(biāo)是，在未來4-5年內(nèi)，讓您具備技術(shù)經(jīng)理的核心能力，并獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)技術(shù)方向或團(tuán)隊(duì)。
①第1-2年（深耕成長期）：技術(shù)尖兵與模塊Owner
?目標(biāo)：成為特定領(lǐng)域的技術(shù)核心，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)與運(yùn)維。
?產(chǎn)出：具備解決復(fù)雜技術(shù)難題的能力，成為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部該模塊的“*責(zé)任人”。
②第3年（拓展期）：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作者
?目標(biāo)：從技術(shù)執(zhí)行向項(xiàng)目管理和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展。
?產(chǎn)出：能夠作為技術(shù)核心或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)前端、測(cè)試、產(chǎn)品等角色，主導(dǎo)中型項(xiàng)目的全流程交付。
③第4-5年（引領(lǐng)期）：團(tuán)隊(duì)賦能者與技術(shù)規(guī)劃者
?目標(biāo)：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力。
?產(chǎn)出：能夠參與技術(shù)路線圖制定，指導(dǎo)初級(jí)成員，進(jìn)行技術(shù)選型決策，并逐步承擔(dān)技術(shù)經(jīng)理的部分職責(zé)（如任務(wù)分解、代碼評(píng)審、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）
4）工作地點(diǎn)：杭州總部
5）崗位薪酬
?月薪：13000-18000元/月13個(gè)月
另有杭州地區(qū)生活補(bǔ)貼1萬/年、租房補(bǔ)貼（本科生1萬/年）/（研究生3萬/年）
截止日期：2026年11月20日
招聘人數(shù)：1人