崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定技術(shù)規(guī)劃，制定相關(guān)的架構(gòu)方案；
2、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研；
3、對開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)；
4、為技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供可行的、有前瞻性的架構(gòu)方案。

任職：
1、技術(shù)管理崗或系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上，統(tǒng)籌過商業(yè)化系統(tǒng)優(yōu)先；
2、有完整復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有高可用、高性能、高并發(fā)、可擴(kuò)展系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠理解業(yè)務(wù)價(jià)值，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)對業(yè)務(wù)問題，用IT技術(shù)手段解決業(yè)務(wù)問題、提升效率；
4、關(guān)注前沿技術(shù)，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研；
5、具備良好的管理與協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。