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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  1.5萬   |   粉絲  10   |   喜歡  8   |   反饋  17 認(rèn)領(lǐng)公司

新華冶金 java 招聘(工資待遇要求)

新華冶金 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

新華冶金 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

新華冶金 java 歷年需求趨勢

新華冶金 java 歷年招聘量變化

新華冶金 java 是做什么的

取自新華冶金近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級java后端開發(fā)工程師

    天津-和平區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-04-24
    1.2萬-2.2萬
    一、崗位職責(zé): 根據(jù)產(chǎn)品和項目的需求,完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、代碼開發(fā)、部署上線工作,確保開發(fā)代碼的質(zhì)量,及時修正問題。 1.根據(jù)需求,編寫基本設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等文檔 根據(jù)設(shè)計文檔,在指定的開發(fā)框架內(nèi)完成功能的實現(xiàn),并要求提交已完成的代碼 2.完成已開發(fā)代碼的單元測試,確保提交至源碼服務(wù)器的代碼是經(jīng)過測試的 3.修改經(jīng)過單元測試后發(fā)現(xiàn)的問題 4.修改測試部提交的相關(guān)問題 5.系統(tǒng)運行過程中的突發(fā)問題修改,主要負(fù)責(zé)自己編寫的模塊,并協(xié)助解決相關(guān)模塊。 二、技術(shù)能力要求: 1.3年以上系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)驗,基礎(chǔ)扎實,具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及設(shè)計模式功底 2. 熟練掌握J(rèn)ava語言:熟悉面向?qū)ο蟆⒍嗑€程、反射;了解Jvm調(diào)優(yōu)、類加載、Nio/Aio 3. 熟悉主流微服務(wù)框架,SpringCloud、SpringBoot、MyBatis-Plus,了解其機制及原理,可以熟練的在框架內(nèi)開展數(shù)據(jù)庫,緩存、http通信,單元測試,rpc,mq等編程工作 4.熟悉MySQL應(yīng)用開發(fā),了解數(shù)據(jù)庫事務(wù)隔離級別、索引原理、性能調(diào)優(yōu);對NoSQL有研究更佳 5.熟悉常用中間件:包括但不限于消息隊列(kafka或RocketMq)、分庫分表組件(Sharding-jdbc)、分布式定時調(diào)度(xxl-job)、分布式注冊配置中心(Nacos)、分布式緩存(Redis)、MongoDB、ES等中間件使用及調(diào)優(yōu) 6.有TMS、供應(yīng)鏈經(jīng)驗者優(yōu)先 7.有Vue、FreeMarker經(jīng)驗者優(yōu)先 8.有系統(tǒng)解耦經(jīng)驗者優(yōu)先 三、福利待遇 1、五險一金 2、午餐補貼
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滄州延遲焦化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 46.3% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:滄州延遲焦化行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.8%
  • 博士 6.5%
  • 碩士 2%
  • 經(jīng)營管理類 5.9%
  • 銷售類 5.9%

地區(qū)分布集中在哪:渤海新區(qū)

  • 渤海新區(qū) 100.0%

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