翌擎科技 java 招聘（工資待遇要求）

翌擎科技 java 薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中100%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K ***  ? 15-20K

翌擎科技 java 薪酬區(qū)間：6K-20K，最多崗位拿 6-8K，取自近一年 6 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-15

￥6-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

翌擎科技 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

33.3% 大專 66.7% 本科

翌擎科技 java 需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，大專占33.3%

按學歷統(tǒng)計

翌擎科技 java 工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥7.0K，本科工資￥14.9K。

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年

翌擎科技 java 需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，5-10年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

翌擎科技 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥7.0K，3-5年工資￥12.3K，5-10年工資￥17.5K。

翌擎科技 java 招聘地區(qū)：主要分布在蘇州，柳州

蘇州￥17.5K 50%(3) 򀀩

柳州 򀀩

翌擎科技 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：蘇州占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

翌擎科技 java 歷年需求趨勢

翌擎科技 java 歷年招聘量變化

翌擎科技 java 是做什么的

取自翌擎科技近一年相關(guān)招聘職位

Java開發(fā)
蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-06
12000-22000

崗位職責
負責企業(yè)級應用系統(tǒng)的架構(gòu)設計與核心模塊開發(fā)；
基于Spring生態(tài)構(gòu)建高可用微服務架構(gòu)，保障系統(tǒng)高性能、高并發(fā)處理能力；
參與大數(shù)據(jù)平臺建設，運用Doris等OLAP引擎處理海量數(shù)據(jù)；
編寫高質(zhì)量技術(shù)文檔，主導代碼評審與技術(shù)方案評審；
協(xié)助前端團隊完成全棧功能開發(fā)（可選）。
任職要求
基礎要求：
精通Spring全家桶（Spring Boot/Spring Cloud/Spring Security）；
熟悉分布式架構(gòu)設計，掌握Dubbo/Zookeeper/Nacos等微服務組件；
熟練使用Redis實現(xiàn)分布式緩存、分布式鎖等典型場景；
熟練使用postgis，并有空間函數(shù)使用經(jīng)驗尤佳;
具備MySQL數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉分庫分表方案；
了解MongoDB文檔型數(shù)據(jù)庫特性及適用場景。
加分項：
有TB級數(shù)據(jù)處理或?qū)崟r數(shù)倉建設經(jīng)驗；
具有大數(shù)據(jù)組件（Doris/ClickHouse/HBase）使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
掌握Vue/React等前端框架并能獨立開發(fā)模塊；
參與過開源項目貢獻或技術(shù)社區(qū)活躍者;
熟悉DevOps工具鏈（Docker/K8s/Jenkins）。
更多
java開發(fā)工程師
蘇州-吳中區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-01

12000-18000 򀀩
Java
蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-19

12000-22000 򀀩
中級java開發(fā)工程師
柳州-魚峰區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-11-10

5000-7000 򀀩