蘇州產(chǎn)品系統(tǒng)工程師招聘（工資待遇要求）

蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程師薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

50% 本科 50% 碩士

蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占50%，碩士占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥25.0K，碩士工資￥25.0K。

產(chǎn)品系統(tǒng)工程師招聘地區(qū)：主要分布在蘇州

蘇州￥25.0K 100%(2)

蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：蘇州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

產(chǎn)品系統(tǒng)工程師歷年需求趨勢

產(chǎn)品系統(tǒng)工程師歷年招聘量變化

蘇州產(chǎn)品系統(tǒng)工程師招聘相關(guān)職位

取自蘇州睿新微系統(tǒng)技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

產(chǎn)品系統(tǒng)工程師
蘇州-虎丘區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-23
15000-30000

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)光、機(jī)、電、軟等相關(guān)技術(shù)的系統(tǒng)工作；
2.負(fù)責(zé)紅外成像模組產(chǎn)品的需求分析，技術(shù)方案評審及客戶溝通協(xié)調(diào)等工作；
3.牽頭完成公司部分技術(shù)研發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破；
4.負(fù)責(zé)嵌入式芯片的選型和軟件架構(gòu)定義;
5.負(fù)責(zé)軟硬件接口定義;
6.負(fù)責(zé)軟件技術(shù)方案、軟件需求設(shè)計(jì)、軟件單元設(shè)計(jì)等；
7.負(fù)責(zé)控制算法和系統(tǒng)故障診斷的設(shè)計(jì)和定義;

【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，物理、光電、通信、電子等理工類專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.整體性、系統(tǒng)性設(shè)計(jì)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)；
4.具備嚴(yán)謹(jǐn)性和開放性及較強(qiáng)的溝通能力；
5.具備嵌入式開發(fā)的背景，具備光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件等基本者優(yōu)先；
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【26屆應(yīng)屆】產(chǎn)品系統(tǒng)工程師
蘇州-虎丘區(qū) | 碩士以上 | 2026-01-17

15000-25000 򀀩

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蘇州航天工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 41.6% 的崗位拿￥8-15K/月

5.4% 4.5-6K 17.7% 6-8K 22.2% 8-10K 19.4% 10-15K 13.1% 15-20K 10.5% 20-30K 9.9% 30-50K

說明：蘇州航天工程行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 43.3%
碩士 3.8%
博士 0.4%
機(jī)械/儀器儀表類 11.9%
技工類 10.2%

地區(qū)分布集中在哪：工業(yè)園區(qū)

工業(yè)園區(qū) 26.5%
昆山市 14.3%
太倉市 14.3%