臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 招聘（工資待遇要求）

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

100% 碩士

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

碩士￥17.5K

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，碩士工資￥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

100% 3-5年

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

3-5年￥17.5K

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥17.5K。

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 招聘地區(qū)：主要分布在南京

南京￥17.5K 100%(4)

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：南京占100%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 歷年需求趨勢(shì)

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 歷年招聘量變化

臺(tái)積電(南京)有限公司培訓(xùn) 是做什么的

取自臺(tái)積電(南京)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

培訓(xùn)發(fā)展管理師
南京 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-23
12-18k·18薪

職責(zé)描述:
1、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：梳理培訓(xùn)課程和人才發(fā)展項(xiàng)目體系，制定年度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，跟蹤執(zhí)行和完成情況；
2、培訓(xùn)活動(dòng)交付：組織實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，做好現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量評(píng)估，并及時(shí)給予學(xué)員和講師反饋；
3、培訓(xùn)效果改進(jìn)：分析各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)和人才發(fā)展項(xiàng)目效率效能，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上提出改進(jìn)方案并實(shí)施；
4、內(nèi)部講師管理：協(xié)助內(nèi)部講師隊(duì)伍的管理和賦能培養(yǎng)。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上培訓(xùn)和人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；思維敏捷，表達(dá)力強(qiáng)，親和力佳；
3、熟練使用Excel/PPT進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作，有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和洞察力；
4、具備較強(qiáng)的好奇心和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳且樂于接受新任務(wù)/挑戰(zhàn)。
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培訓(xùn)與人才發(fā)展專員
南京 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-09-03

12-18k·18薪 򀀩