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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  1.1萬   |   粉絲  4   |   喜歡  3   |   反饋  2 認(rèn)領(lǐng)公司

高級研究員 招聘(工資待遇要求)

上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中94.5%的崗位拿¥15-30K
上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 18 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥15-30K
94.5%的崗位拿
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崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀈 13%

與同地區(qū)比

򀀈 8%

與同行比

說明:上海 高級研究員 平均工資¥27288 ,上海制藥/生物工程行業(yè) 高級研究員 平均工資¥25715

上海合全藥物研發(fā)有限公司相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:博士最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 本科
  • 碩士
  • 博士
上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 需要什么學(xué)歷? 博士占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥25000,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看。

招聘經(jīng)驗要求:不限最多

查看經(jīng)驗分布占比 >
  • 應(yīng)屆生
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 不限
上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 需要什么經(jīng)驗? 不限占比最多,想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,本科工資¥17500,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看。

高級研究員 招聘地區(qū):主要分布在上海,常州

上海合全藥物研發(fā)有限公司 高級研究員 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占94.4%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

高級研究員 歷年需求趨勢

高級研究員 歷年招聘量變化

高級研究員 招聘相關(guān)職位

取自上海合全藥物研發(fā)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 結(jié)晶團(tuán)隊 高級研究員

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-05-26
    1.7-2.2萬·14薪
    基礎(chǔ)知識: 1、藥物結(jié)晶工藝研發(fā)相關(guān)基礎(chǔ)知識,包括藥物多晶型基礎(chǔ)知識、結(jié)晶單元操作相關(guān)原理;具備專業(yè)的報告書寫能力; 2、能獨立使用固態(tài)化學(xué)表征相關(guān)儀器(XRPD, DSC, TGA和PLM等)并分析其結(jié)果;3、 熟悉結(jié)晶工藝研發(fā)常用設(shè)備jet mill, wet mill, FBRM等設(shè)備的使用; 研發(fā)能力: 1、作為項目負(fù)責(zé)人,熟知結(jié)晶工藝研發(fā)的流程,能指導(dǎo)研究員進(jìn)行結(jié)晶工藝開發(fā)項目的工作;能把握工藝的關(guān)鍵環(huán)節(jié),遇到研發(fā)難題時可以及時提出解決方案,保證結(jié)晶工藝穩(wěn)步進(jìn)行;遇到棘手問題,及時和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,商量解決方案。 2、能獨立與分析及合成工藝相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)分析資源,使項目數(shù)據(jù)可以得到及時反饋,與合成負(fù)責(zé)人同時及時溝通生產(chǎn)時間,物料提供等情況。 3、對研究員報告的實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié),分析從而確定進(jìn)一步研發(fā)方向,提供合理的實驗建議。 4、帶領(lǐng)小組完成研發(fā)項目目標(biāo),控制合理的研發(fā)周期。 5、負(fù)責(zé)結(jié)晶項目的報告(包括周報和*終報告)的審閱,并且保證遞交給客戶的報告邏輯清晰,格式工整和數(shù)據(jù)完整。6、與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶的需求合理安排實驗,完成項目,使得客戶滿意。 崗位要求: 碩士5年,博士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 藥物結(jié)晶或相關(guān)專業(yè); 工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰,有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力,進(jìn)行團(tuán)隊能力建設(shè)。
    更多
  • 2025屆-研發(fā)分析高級研究員(博士)-上海外高橋(J21601)

    上海-浦東新區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 博士以上 | 2025-05-26
    2-2.5萬·14薪 򀀩
  • 制劑研發(fā)高級研究員

    上海-浦東新區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 博士以上 | 2025-10-20
    24000-30000 򀀩
  • 工藝副高級/高級研究員

    上海-金山區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-03-24
    16-26k·14薪 򀀩
  • 化學(xué)研究員/副高級研究員

    上海-金山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-23
    11-20k·15薪 򀀩
  • 有機(jī)合成高級研究員

    上海 | 不限經(jīng)驗 | 博士以上 | 2026-03-24
    򀀩
  • 藥物研發(fā)分析高級研究員

    常州-新北區(qū) | 博士以上 | 2026-01-10
    ? 򀀩
  • 工藝研發(fā)高級研究員

    上海-浦東新區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 碩士以上 | 2026-04-05
    ? 򀀩
  • 結(jié)晶團(tuán)隊-高級研究員

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩
  • 2026屆-研發(fā)分析高級研究員(應(yīng)屆博士)-上海外高橋(J23119)

    上海-浦東新區(qū) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 博士以上 | 2026-01-28
    ? 򀀩
  • 2025屆-研發(fā)分析高級研究員(博士)-上海外高橋(J21601)

    上海-浦東新區(qū) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 博士以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩
  • 研發(fā)分析高級研究員(博士)-上海外高橋(J22770)

    上海-浦東新區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 博士以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩
  • 2026屆-研發(fā)分析高級研究員(應(yīng)屆博士)-上海外高橋(J23119)

    上海-浦東新區(qū) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 博士以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩
  • 2026屆-研發(fā)分析高級研究員(應(yīng)屆博士)-上海外高橋

    上海-浦東新區(qū) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 博士以上 | 2026-03-24
    򀀩
  • 新制劑平臺研究員-高級研究員

    上海-浦東新區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-04-12
    ? 򀀩
  • 有機(jī)工藝合成高級研究員

    上海 | 不限經(jīng)驗 | 碩士以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩

上海醫(yī)藥科技行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 37.8% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:上海醫(yī)藥科技行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 49.6%
  • 碩士 9.3%
  • 博士 1.8%
  • 銷售類 7.5%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 42.3%
  • 閔行區(qū) 10.8%
  • 徐匯區(qū) 7.6%

上海 高級研究員 招聘工資待遇

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上海 高級研究員 工資多少?拿20-30K工資占比最多
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