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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2.1萬(wàn)   |   粉絲  2   |   喜歡  2   |   反饋  5 認(rèn)領(lǐng)公司

南京 java 招聘(工資待遇要求)

江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

南京 java 招聘相關(guān)職位

取自江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 架構(gòu)師java

    南京-建鄴區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-25
    25000-40000元
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司核心數(shù)據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)分析,應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì),使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻性;

    2.負(fù)責(zé)完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的難點(diǎn);

    3.協(xié)同他人組織跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,確保系統(tǒng)架構(gòu)內(nèi)外設(shè)計(jì)合理,保障項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度;

    4.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)用架構(gòu)的思路設(shè)計(jì)和規(guī)劃系統(tǒng),使團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力更上一個(gè)層面;

    5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排,提升團(tuán)隊(duì)工程實(shí)踐能力及技術(shù)視野;

    6.制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范。

    職位要求:

    1.本科,Java基礎(chǔ)扎實(shí),6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有管理和組織20人以上團(tuán)隊(duì)2年以上的經(jīng)驗(yàn);

    2.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù),如tomcat,weblogic等;

    3.熟悉JVM,包括內(nèi)存模型、類加載機(jī)制以及性能優(yōu)化;

    4.熟悉Docker等容器化系統(tǒng),熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決實(shí)際架構(gòu)問(wèn)題;

    5.熟悉主流AI技術(shù),包括但不限于NLP,知識(shí)圖譜,歸因,預(yù)測(cè)等相關(guān)算法,有落地經(jīng)驗(yàn)者*佳;

    6.精通HTTP編程,精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等務(wù)框架和架構(gòu);

    7.有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力,精通Oracle、Mysql或常見(jiàn)NoSql之一,精通Linux操作系統(tǒng),有Hadoop/HBase/Spark等相關(guān)技術(shù)的豐富經(jīng)驗(yàn);

    8.有很強(qiáng)的分析復(fù)雜問(wèn)題和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感;

    9.技術(shù)視野開(kāi)闊,學(xué)習(xí)和抗壓能力好,有很強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

    10.為人誠(chéng)信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。

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南京人才梯隊(duì)建設(shè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 60.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:南京人才梯隊(duì)建設(shè)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 42.6%
  • 碩士 6.3%
  • 博士 0.6%
  • 法律類 10.8%
  • 項(xiàng)目管理類 10.8%

地區(qū)分布集中在哪:秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 21.1%
  • 建鄴區(qū) 21.1%
  • 雨花臺(tái)區(qū) 15.8%

南京 java 招聘工資待遇

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