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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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通過(guò)食品,為盡可能多的人帶來(lái)健康

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 招聘(工資待遇要求)

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 薪酬區(qū)間: 8K - 50K,其中100%的崗位拿¥8-50K
達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 薪酬區(qū)間:8K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥8-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥28.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占75%,不限占25%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥35.0K。

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 招聘地區(qū):主要分布在百色,廈門(mén)

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:百色占50%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 歷年需求趨勢(shì)

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 歷年招聘量變化

達(dá)能飲料 業(yè)務(wù)主管 是做什么的

取自達(dá)能飲料近一年相關(guān)招聘職位
  • 脈動(dòng)飲料廈門(mén)電商新零售業(yè)務(wù)主管

    廈門(mén)-思明區(qū) | 大專以上 | 2025-12-20
    8千-1.5萬(wàn)
    招聘業(yè)務(wù)主管:負(fù)責(zé)廈門(mén)電商新零售渠道,工作地為廈門(mén)。

    社保屬于:福州。廠家編制。
    待遇面議。
    關(guān)鍵職責(zé):
    1. 管理區(qū)域負(fù)責(zé)閃電倉(cāng)\O2O\B2C:線下合同簽署、新品賣(mài)進(jìn)、上架談判、促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行落地;線上按公司指引的SKU周排;期計(jì)劃和上架執(zhí)行,每日價(jià)格監(jiān)測(cè)、調(diào)價(jià)、價(jià)格復(fù)盤(pán),云倉(cāng)管理,沖貨管理等;
    2. 經(jīng)銷商BP管理:費(fèi)用投資規(guī)劃、庫(kù)存管理、促銷賬款核對(duì)、BP運(yùn)營(yíng)測(cè)評(píng)、運(yùn)營(yíng)人員賦能等;
    3. 團(tuán)長(zhǎng)端管理:定期B端團(tuán)長(zhǎng)端拜訪,品牌消費(fèi)投訴處理,高分團(tuán)拉新引流等;
    4. 規(guī)范管理簽約費(fèi)用,按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場(chǎng)設(shè)備,并為這些設(shè)備爭(zhēng)取陳列位置;
    5. 費(fèi)用管理:合理規(guī)劃TTS&ANP費(fèi)用及費(fèi)用兌付、核算、監(jiān)控;
    6.其他上級(jí)交辦的任務(wù)。

    執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。

    客戶拓展和維護(hù):
    制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃以及客戶合作計(jì)劃,提高覆蓋與產(chǎn)出。

    任職要求:
    1. 大專及以上學(xué)歷,熟練各類辦公軟件;行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,帶團(tuán)隊(duì)5人以上,有城市異動(dòng)性為佳。
    2. 3年以上快消行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn),有電商渠道銷售管理和品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3. 熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)相關(guān)平臺(tái)操作模式,了解各類玩法;
    4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力、承壓能力,能基于新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求規(guī)劃并落地執(zhí)行;
    5、熟悉電商活動(dòng)的節(jié)奏,擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析,具備良好的營(yíng)銷節(jié)奏把控能力;
    更多
  • 脈動(dòng)飲料玉林全渠道業(yè)務(wù)主管

    玉林 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-12-24
    6.5千-1.2萬(wàn) 򀀩
  • 脈動(dòng)飲料百色崇左河池全渠道業(yè)務(wù)主管

    百色-右江區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2026-01-13
    1.5-1.8萬(wàn) 򀀩

廣州兒童成長(zhǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 40.8% 的崗位拿 ¥10-20K/月

說(shuō)明:廣州兒童成長(zhǎng)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.2%
  • 碩士 1.3%
  • 博士 0.1%
  • 教育/培訓(xùn)類 9.7%
  • 客戶服務(wù)類 8.1%

地區(qū)分布集中在哪:天河區(qū)

  • 天河區(qū) 28.6%
  • 番禺區(qū) 21.4%
  • 海珠區(qū) 19.0%

廣州 業(yè)務(wù)主管 招聘工資待遇

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廣州 業(yè)務(wù)主管 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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