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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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厚達智能 java 招聘(工資待遇要求)

厚達智能 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

厚達智能 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

厚達智能 java 歷年需求趨勢

厚達智能 java 歷年招聘量變化

厚達智能 java 是做什么的

取自厚達智能近一年相關招聘職位
  • java開發(fā)初級工程師

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31
    9000-14000
    崗位職責:
    1、參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)。
    2、負責中醫(yī)處方流轉平臺、智慧共享中藥房系統(tǒng)等核心業(yè)務模塊的開發(fā)與維護。
    3、參與系統(tǒng)需求分析、數(shù)據(jù)庫設計、接口設計及詳細設計文檔編寫。
    4、系統(tǒng)集成與接口開發(fā),開發(fā)與第三方系統(tǒng)的接口集成,如醫(yī)保、衛(wèi)健委、檢驗檢查系統(tǒng)、HIS接口、移動醫(yī)療平臺等。
    5、能夠實現(xiàn)?HL7、FHIR、DICOM、XML、JSON?等常見醫(yī)療數(shù)據(jù)交換標準的數(shù)據(jù)對接。
    6、協(xié)作與支持,與產(chǎn)品、測試、實施等團隊緊密配合,保障系統(tǒng)按時上線。
    7、為實施與客戶支持提供必要的技術支持與文檔。

    任職要求:
    1.學歷背景,本科及以上學歷,計算機、軟件工程、醫(yī)學信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗,1?年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。接受出差。熟悉醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng),如HIS、EMR、LIS、PACS、醫(yī)保接口者優(yōu)先。熟悉區(qū)域醫(yī)療系統(tǒng),如醫(yī)療數(shù)據(jù)中心、醫(yī)共體/醫(yī)聯(lián)體建設者優(yōu)先。
    3.技術能力,精通?Java,熟練使用?Spring?Boot、Spring?MVC、MyBatis、Spring?Cloud?等主流框架。熟悉主流數(shù)據(jù)庫(如?MySQL、Oracle、SQL?Server)及?了解SQL?性能優(yōu)化。有?HL7/FHIR、WebService、RESTful?API等接口開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    4.醫(yī)療知識基礎,了解醫(yī)療行業(yè)的基本業(yè)務流程,如掛號、就診、醫(yī)囑、處方、醫(yī)保結算、病歷書寫等。
    5.綜合能力,良好的編碼規(guī)范意識和文檔習慣。工作態(tài)度認真,有責任心,能承受一定的項目壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。

    加分項
    熟悉中醫(yī)信息化、醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體、健康檔案等專項系統(tǒng)開發(fā)。
    熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)安全、隱私保護(如等保合規(guī)、數(shù)據(jù)脫敏、權限控制)等方面內(nèi)容。
    更多

杭州測試管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:杭州測試管理行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.6%
  • 碩士 4.8%
  • 博士 0.5%
  • 質(zhì)量管理類 11.3%
  • 銷售類 7.3%

地區(qū)分布集中在哪:濱江區(qū)

  • 濱江區(qū) 26.4%
  • 西湖區(qū) 18.1%
  • 上城區(qū) 9.7%

杭州 java 招聘工資待遇

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