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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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安頓 java 招聘(工資待遇要求)

安頓 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

安頓 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

安頓 java 歷年需求趨勢

安頓 java 歷年招聘量變化

安頓 java 是做什么的

取自安頓近一年相關(guān)招聘職位
  • java中高級開發(fā)工程師

    北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-06
    18000-30000
    JAVA開發(fā)工程師

    崗位職責(zé):
    1、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā):負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作,涵蓋電商、ERP、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,確保各業(yè)務(wù)系統(tǒng)按時交付且滿足業(yè)務(wù)需求;
    2、技術(shù)方案設(shè)計與項目推進:深入理解業(yè)務(wù)需求,根據(jù)產(chǎn)品PRD進行技術(shù)方案設(shè)計,分析需求的可行性與合理性,參與拆解項目排期,確保迭代交付;
    3、系統(tǒng)穩(wěn)定性與性能保障:保障系統(tǒng)的健壯性、穩(wěn)定性及性能,解決系統(tǒng)在業(yè)務(wù)和技術(shù)層面遇到的問題,完成性能優(yōu)化和故障排查工作,提高系統(tǒng)的可靠性和運行效率。

    任職要求:
    1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
    2、工作經(jīng)驗:5年及以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,具備扎實的Java基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)開發(fā)能力;
    3、專業(yè)技能:
    1)熟練掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Netty、Dubbo等主流開源框架及其原理;
    2)熟練掌握MySQL、Redis、MongoDB等存儲及查詢原理,在業(yè)務(wù)場景下能夠合理設(shè)計使用并進行優(yōu)化;
    3)熟練使用ZooKeeper、RabbitMQ、Nacos、Apollo等中間件,并對其實現(xiàn)機制有深入了解;
    4)熟練理解分布式及微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計理念,具備在分布式、微服務(wù)等業(yè)務(wù)場景下的開發(fā)經(jīng)驗;
    5)熟練掌握多線程、并發(fā)處理的應(yīng)用場景處理,對JVM原理及機制有深入的認(rèn)識;
    4、綜合素質(zhì):思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),有抗壓能力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員、其他業(yè)務(wù)部門等進行有效溝通和協(xié)作;
    5、加分項:
    有做商品體系、采銷體系、CRM、訂單體系、支付結(jié)算、物流中轉(zhuǎn)、合同賬單,財務(wù)管理流程體系優(yōu)先;具有SAAS平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
    更多

北京醫(yī)療人工智能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 67.4% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京醫(yī)療人工智能行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 70.4%
  • 碩士 17.2%
  • 博士 1%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.3%
  • 銷售類 7.3%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 50.0%
  • 朝陽區(qū) 15.6%
  • 石景山區(qū) 6.3%

北京 java 招聘工資待遇

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