一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立、完善人力資源相關(guān)流程和制度； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 4、組織制定公司年度人力資源需求計劃； 5、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析； 6、根據(jù)公司需要開拓招聘渠道、組織招聘面試工作，及時補充公司所缺人才； 7、全面負責公司培訓體系的建設(shè)與落地工作。 二、任職要求： 1、年齡30-35歲，本科及以上學歷，5年人力管理經(jīng)驗，2年及以上人力經(jīng)理工作經(jīng)驗，電商行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟練掌握國家與公司所在地人事法規(guī)政策，精通人力資源管理各模塊； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)管理能力。 三、工作環(huán)境及福利待遇： 1、工作時間：每天8小時，每周休息1.5天。 2、公司提供員工宿舍，為電梯公寓式，環(huán)境安全舒適。 3、保險無憂：入職便繳納五險。 4、具備完善晉升機制，賦予伙伴們美好未來，人人可成公司經(jīng)營者。 5、享有孝親假、法定假、帶薪年假、滿勤獎、餐補、工齡獎等福利。 6、每逢端午、中秋、尾牙等傳統(tǒng)佳節(jié)，既有禮品又有晚宴，還會不定期舉行豐富多樣的團建活動。 7、每月為員工舉辦入職周年慶，且為周年員工送上“五重”豪禮。 8、不定期舉辦電商培訓，并選送員工參加外部專業(yè)培訓，助力其成長。 四、為什么選擇我們公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防電子品類，有10年的跨境電商經(jīng)驗。 2、我們有專業(yè)且具備服務(wù)意識的供應鏈團隊、財務(wù)團隊、視覺團隊等作為營銷部門的堅強后盾。 3、我們有清晰完善的晉升機制，絕不埋沒任何一個有能力的人，人人都有機會成為合伙人！ 4、我們有良好的獎金激勵機制，你的努力必將帶來豐厚的回報！ 5、我們是非常年輕有活力的團隊，團隊大部分為95后，是一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)平臺。