毛戈平零售招聘（工資待遇要求）

毛戈平零售薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

毛戈平零售歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

毛戈平零售需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥9.0K

毛戈平零售工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥9.0K。

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 不限

毛戈平零售需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

1-3年￥9.0K

毛戈平零售工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥9.0K。

毛戈平零售招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥9.0K 100%(3)

毛戈平零售在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

毛戈平零售歷年需求趨勢

毛戈平零售歷年招聘量變化

毛戈平零售是做什么的

取自毛戈平近一年相關(guān)招聘職位

高級新零售運營專員(J10631)
杭州-上城區(qū) | 本科以上 | 2026-01-20
7-9千

工作職責(zé):
1.負責(zé)多家百貨及新零售平臺的線上經(jīng)營管理工作，對接活動開展、素材支持、數(shù)字化維護、費用結(jié)算等，保障線上對線下的流量輸入，幫助線下實現(xiàn)資源整合、匹配及優(yōu)化；
2.制定相關(guān)線上平臺用戶運營策略和目標，推進對用戶的拉新、轉(zhuǎn)化、留存、促活；
3.探索挖掘新老用戶需求及平臺流量，不斷思考尋求增長點并落實活動方案；
4.監(jiān)查銷售執(zhí)行過程，對活動完成度負責(zé)，完成月度復(fù)盤并提出優(yōu)化建議；
5.協(xié)助部門間對接工作，由內(nèi)向外推動品牌新零售領(lǐng)域的發(fā)展；
6.定期搜集相關(guān)同行業(yè)大品牌的店鋪維護，活動上翻情況，了解行業(yè)趨勢，對店鋪視覺、文案、活動內(nèi)容提出建議，并按實際要求推進完善。
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷，熟悉零售行業(yè)，熟練運用excel、ppt等辦公軟件；
2、有兩年以上商場運營/O2O運營經(jīng)驗，具有良好的商務(wù)對接能力及電商運營能力；
3、對美妝感興趣，具有較強的數(shù)據(jù)整理、分析與解決問題的能力，良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及一定的市場洞察力。
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高級新零售運營專員（J10631）
杭州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-14

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