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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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我國血液凈化領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 招聘(工資待遇要求)

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 歷年需求趨勢

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 歷年招聘量變化

山外山 知識產(chǎn)權(quán) 是做什么的

取自山外山近一年相關(guān)招聘職位
  • 知識產(chǎn)權(quán)工程師

    重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2025-08-18
    1-1.5萬·13薪
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)的檢索和分析,并提交分析報告和風(fēng)險防范建議;
    2、組織知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估及規(guī)避處理;
    3、協(xié)助建設(shè)及管理知識產(chǎn)權(quán)信息資源庫;
    4、完成公司知識產(chǎn)權(quán)獲取、維護(hù)、運(yùn)用和保護(hù)的日常工作;
    5、負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的管理制度和工作流程;
    6、負(fù)責(zé)收集有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)、政策和相關(guān)文件,并進(jìn)行整理、提供、宣傳、普及;
    7、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的各項管理工作。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科或知識產(chǎn)權(quán)專業(yè),具備專利代理資格;
    2、具有知識產(chǎn)權(quán)類相關(guān)工作三年以上經(jīng)歷,有一定的專利撰寫、檢索和分析能力,熟悉知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理要求,知識產(chǎn)權(quán)制度文件編寫能力;
    3、具有一定的企業(yè)管理知識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    4、熟練應(yīng)用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,具有較強(qiáng)的文檔編寫能力。
    更多

重慶電子技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 52.8% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:重慶電子技術(shù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 45.5%
  • 碩士 1.1%
  • 博士 0.1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.4%
  • 技工類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:九龍坡區(qū)

  • 九龍坡區(qū) 17.3%
  • 渝北區(qū) 11.4%
  • 沙坪壩區(qū) 10.7%

重慶 知識產(chǎn)權(quán) 招聘工資待遇

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