職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)HCM（人力資源管理系統(tǒng)）項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施與交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
2. 與客戶進(jìn)行深入溝通，理解其業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的HCM解決方案咨詢與設(shè)計(jì)；
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)管理；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難題和業(yè)務(wù)流程問題；
5. 對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行質(zhì)量把控，確保系統(tǒng)上線后的穩(wěn)定運(yùn)行及客戶滿意度；
6. 定期向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，包括項(xiàng)目里程碑、風(fēng)險(xiǎn)、變更及成果；
7. 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理和交付流程，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和項(xiàng)目成功率。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少5年以上HCM項(xiàng)目實(shí)施或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉HCM系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、Workday等）的功能模塊及實(shí)施流程；
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 精通項(xiàng)目管理工具和方法論（如PMBOK、敏捷開發(fā)等），具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃和控制能力；
6. 對(duì)人力資源管理理論及實(shí)踐有一定了解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì)；
7. 良好的英語聽說讀寫能力，能夠適應(yīng)出差。