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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  1.6萬   |   喜歡  7   |   反饋  5 認(rèn)領(lǐng)公司

專長于數(shù)據(jù)分析挖掘、 量化體系建設(shè) 、智能化決策平臺建設(shè)、IT自動化流程化開發(fā)、內(nèi)評合規(guī)等

鄭州SCAI 開發(fā)工程師 招聘(工資待遇要求)

鄭州SCAI 開發(fā)工程師 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

鄭州SCAI 開發(fā)工程師 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

鄭州SCAI 開發(fā)工程師 是做什么的

取自SCAI近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(工作地寧波)

    鄭州-金水區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-15
    9000-13000
    崗位職責(zé):
    1.在項目中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研,梳理銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程、交互關(guān)系、服務(wù)接口;
    2.需求拆解、明細(xì)化,參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計、數(shù)據(jù)核驗規(guī)則定制,接口規(guī)范管理,協(xié)助開發(fā)人員有序的進(jìn)行相關(guān)開發(fā)工作;
    3.協(xié)助編寫SOW、業(yè)務(wù)需求文檔、業(yè)務(wù)方案以及協(xié)助完成相關(guān)的設(shè)計;
    4.參與項目中的數(shù)據(jù)核驗相關(guān)工作,撰寫數(shù)據(jù)核驗報告等;
    5.負(fù)責(zé)客戶與本團(tuán)隊之間的溝通,理解、消化和引導(dǎo)業(yè)務(wù)方的需求,讓開發(fā)人員能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)口徑順利完成開發(fā)任務(wù);
    6.ETL開發(fā)工作
    7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職資格:
    1.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行某一業(yè)務(wù),包括但不限于貸款、存款、國際結(jié)算、存管托管、供應(yīng)鏈、支付等;
    2.參與過銀行數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)項目;
    3.需要具備表達(dá)能力、溝通能力、書寫能力;
    4.熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)流程,能夠熟練的使用SQL語言進(jìn)行數(shù)據(jù)的探查、分析、開發(fā);
    5.熟練使用SQL語句,執(zhí)行能力強(qiáng),勤奮好學(xué)。
    更多

鄭州自動化技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 48.4% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:鄭州自動化技術(shù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 37.4%
  • 碩士 2.2%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 8.3%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.3%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 29.3%
  • 金水區(qū) 23.4%
  • 中原區(qū) 10.0%

鄭州 開發(fā)工程師 招聘工資待遇

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