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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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東營(yíng) 開發(fā)工程師 招聘(工資待遇要求)

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 薪酬區(qū)間: 8K - 15K,其中100%的崗位拿¥8-15K
山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 薪酬區(qū)間:8K-15K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥8-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

山東諾爾生物科技有限公司相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥10.8K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),5-10年工資¥10.8K。

開發(fā)工程師 招聘地區(qū):主要分布在東營(yíng)

山東諾爾生物科技有限公司 開發(fā)工程師 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:東營(yíng)占100%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

開發(fā)工程師 歷年需求趨勢(shì)

開發(fā)工程師 歷年招聘量變化

東營(yíng) 開發(fā)工程師 招聘相關(guān)職位

取自山東諾爾生物科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 軟件開發(fā)工程師

    東營(yíng)-東營(yíng)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
    7-10k
    一、核心任職要求
    1. 教育背景
    本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
    具備5年及以上企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年報(bào)表開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷(有流程工業(yè)、制造業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
    2. 專業(yè)技能
    1)熟練掌握至少1種主流開發(fā)語(yǔ)言(Java/Python/C#),能獨(dú)立完成中小型企業(yè)應(yīng)用開發(fā)(如生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)、部門協(xié)作工具、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)),具備需求分析、代碼編寫、單元測(cè)試、上線部署的全流程能力;
    2)熟悉企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架(如 SpringBoot/SpringMVC、Django/Flask、.NET Core),了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)(如 MySQL、SQL Server、Oracle),具備SQL語(yǔ)句優(yōu)化、索引設(shè)計(jì)能力;
    3)遵循編碼規(guī)范、版本控制流程,完成需求迭代與bug修復(fù)。
    4)熟練使用報(bào)表開發(fā)工具,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)多維度報(bào)表(如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)/月報(bào)、能耗分析報(bào)表、部門績(jī)效報(bào)表);
    5)掌握數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換技能,能從企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)(如DCS、ERP、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù))中獲取數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù)缺失、格式不統(tǒng)一等問題,確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
    6)具備報(bào)表可視化設(shè)計(jì)能力,能通過合理的圖表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)趨勢(shì)與關(guān)鍵指標(biāo),提升報(bào)表可讀性與決策支撐價(jià)值。
    7)快速理解企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯(如生產(chǎn)流程、部門管理需求、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的開發(fā)方案與報(bào)表設(shè)計(jì)思路;
    8)在開發(fā)中考慮數(shù)據(jù)權(quán)限控制、數(shù)據(jù)加密傳輸?shù)刃枨螅U蠎?yīng)用與報(bào)表數(shù)據(jù)安全。
    3. 綜合素質(zhì)
    1)高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門,準(zhǔn)確捕捉需求痛點(diǎn),清晰反饋開發(fā)進(jìn)度與技術(shù)限制,避免需求偏差;
    2)注重代碼規(guī)范性、報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,對(duì)開發(fā)成果進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)試,避免因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、功能漏洞影響業(yè)務(wù)使用;
    二、優(yōu)先任職條件
    1)有企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(如對(duì)接DCS系統(tǒng),制作產(chǎn)能、能耗、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)報(bào)表);
    2)熟悉低代碼開發(fā)平臺(tái),能快速搭建輕量化企業(yè)應(yīng)用,降低開發(fā)周期;
    3)具備API開發(fā)與對(duì)接經(jīng)驗(yàn),能通過接口實(shí)現(xiàn)報(bào)表與企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通;
    三、工作職責(zé)
    1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,開發(fā)適配企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景的應(yīng)用,負(fù)責(zé)需求調(diào)研、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、上線部署與后期維護(hù);
    2)對(duì)接生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、管理等部門,設(shè)計(jì)并開發(fā)多維度業(yè)務(wù)報(bào)表,定期更新報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化報(bào)表查詢性能與可視化效果;
    3)從企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)抽取數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù)清洗與轉(zhuǎn)換,保障報(bào)表數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性;
    4)為業(yè)務(wù)部門提供報(bào)表使用指導(dǎo),收集反饋并迭代優(yōu)化報(bào)表功能,完成軟件需求更新,修復(fù)應(yīng)用與報(bào)表中的bug。
    更多
  • java開發(fā)工程師

    東營(yíng)-河口區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-10
    7000-14000元 򀀩

東營(yíng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 48.5% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:東營(yíng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.1%
  • 碩士 1.7%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 30.0%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 20.0%

地區(qū)分布集中在哪:東營(yíng)區(qū)

  • 東營(yíng)區(qū) 100.0%

東營(yíng) 開發(fā)工程師 招聘工資待遇

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東營(yíng) 開發(fā)工程師 工資多少?拿8-10K工資占比最多
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