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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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數(shù)?;旌螴C設計專家

艾為電子 設計主任 招聘(工資待遇要求)

艾為電子 設計主任 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K以上
艾為電子 設計主任 薪酬區(qū)間:30K-50K,最多崗位拿 50K以上,取自近一年 5 個相關崗位,截至 2026-04-14
¥30-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

艾為電子 設計主任 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:碩士最多

艾為電子 設計主任 需要什么學歷? 碩士占比最多,占60%,本科占40%

按學歷統(tǒng)計

艾為電子 設計主任 工資按學歷統(tǒng)計,本科工資¥45.0K,碩士工資¥50.0K。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

艾為電子 設計主任 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占80%,不限占20%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

艾為電子 設計主任 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,5-10年工資¥47.5K。

艾為電子 設計主任 招聘地區(qū):主要分布在北京,上海

艾為電子 設計主任 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占60%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

艾為電子 設計主任 歷年需求趨勢

艾為電子 設計主任 歷年招聘量變化

艾為電子 設計主任 是做什么的

取自艾為電子近一年相關招聘職位
  • 模擬IC設計主任工程師(J10421)

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-06-15
    50000-65000
    工作職責:
    1.根據(jù)產(chǎn)品需求書,完成模擬和混合信號芯片的指標參數(shù)制定;
    2.負責模擬和混合信號系統(tǒng)的架構方案評估及制定;
    3.根據(jù)客戶需求和行業(yè)趨勢,負責技術規(guī)劃的制定;
    4.負責關鍵電路的設計實現(xiàn)與仿真驗證,指導并評審模擬設計工程師完成設計任務;
    5.指導版圖設計工程師進行版圖布局,配合完成版圖設計和優(yōu)化;
    6.協(xié)助測試工程師制定測試方案,主導測試debug和問題攻關工作;
    7.使用FMEA等工具進行設計質量控制。

    任職資格:
    1.微電子,集成電路,電子工程相關專業(yè),碩士及以上學歷;
    2. 8年以上模擬和混合信號集成電路設計經(jīng)驗,有良好的電路分析能力;
    3.精通模擬電路原理與設計,熟悉掌握常用的模擬電路結構;
    4.熟悉CMOS/BCD工藝流程,掌握半導體器件的物理特性和版圖要求;
    5.有以下設計和量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先,AD/DA,DC-DC,Charge Pump,LDO,PLL,AFE,Audio Power Amplifier,MotDriver等;
    6.符合艾為價值觀:簡單、皮實、智慧、靠譜。
    更多
  • 數(shù)字IC設計主任工程師(J10775)

    北京-海淀區(qū) | 碩士以上 | 2025-07-23
    50000-60000 򀀩
  • 封裝設計主任工程師

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30
    30-60k 򀀩
  • 模擬IC設計主任工程師(J10421)

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-11
    40000-60000 򀀩

上海軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 55.8% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:上海軟件行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 57.1%
  • 碩士 4.9%
  • 博士 0.3%
  • 計算機/網(wǎng)絡/技術類 12.6%
  • 銷售類 8.5%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 21.7%
  • 閔行區(qū) 10.8%
  • 徐匯區(qū) 10.4%

上海 設計主任 招聘工資待遇

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上海 設計主任 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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