【職位描述】

負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊研發(fā)

按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃，與其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)

積極、認(rèn)真地根據(jù)測(cè)試人員提出的問(wèn)題對(duì)程序進(jìn)行修改，確保產(chǎn)品的高品質(zhì)

能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，配合項(xiàng)目成員完成相關(guān)其他工作



【任職資格】

計(jì)算機(jī)相關(guān)術(shù)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ)，良好的編碼習(xí)慣與基礎(chǔ)，理解IO、多線程、MQ等基礎(chǔ)框架

能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，保證所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域工作進(jìn)度及業(yè)務(wù)支持

熟練使用Spring Boot、Spring MVC、JPA、Hibernate等相關(guān)開(kāi)源框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

熟悉MySql數(shù)據(jù)庫(kù)使用、事務(wù)機(jī)制與調(diào)優(yōu)

至少熟悉一種常用NoSQL存儲(chǔ)，例如Redis、HBase、MongoDB、memcache等

熟悉ElasticSearch/Lucene開(kāi)源系統(tǒng)

熟悉緩存技術(shù)、異步框架、集群與負(fù)載均衡、常用設(shè)計(jì)模式



【加分項(xiàng)】

有微服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者微信小程序后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

有多種編程語(yǔ)言有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，例如Python、Scala之一

熟悉常用的JVM調(diào)優(yōu)手段，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳

具有hadoop/spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)



【公司介紹】：

-麥肯錫和華為惠普聯(lián)合團(tuán)隊(duì)

? 由多位前麥肯錫合伙人以及華為惠普核心工程高管聯(lián)合創(chuàng)立，打造精品管理咨詢(xún)傳承與科技創(chuàng)新品牌

? 同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)咨詢(xún)項(xiàng)目資源、豐富咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，及數(shù)字化賦能的精尖技術(shù)能力，建立從咨詢(xún)建議到產(chǎn)品/解決方案的全面商業(yè)服務(wù)模式

? 約600位咨詢(xún)顧問(wèn)、數(shù)據(jù)科學(xué)家、軟硬件工程師常駐北京上海和成都



-多行業(yè)多商業(yè)領(lǐng)域覆蓋

?主要服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)，通過(guò)結(jié)合管理咨詢(xún)、大數(shù)據(jù)分析、算法建模與工程落地的能力幫助企業(yè)客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

?行業(yè)覆蓋消費(fèi)品、零售、金融、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療與媒體等

?與多*企業(yè)深度合作，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，如沃爾瑪（獲沃爾瑪年度*佳供應(yīng)商稱(chēng)號(hào)）、歐萊雅、聯(lián)合利華、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、騰訊、京東、美團(tuán)等



-精尖的數(shù)據(jù)分析/算法/工程師團(tuán)隊(duì)

? 具備數(shù)據(jù)清洗與挖掘、算法模型和語(yǔ)義分析方面*技術(shù)水平與能力

? 具備根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)方向搭建中臺(tái)/后臺(tái)的工程技術(shù)能力與豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

? 具備廣受行業(yè)認(rèn)可的成熟產(chǎn)品（含已申請(qǐng)專(zhuān)利技術(shù)），幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的效率提升



-富有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展與薪酬福利保障

?注重人才培養(yǎng)，提供定期培訓(xùn)分享及深度參與項(xiàng)目機(jī)會(huì)，加入團(tuán)隊(duì)的年輕小伙伴們?cè)僖膊挥脫?dān)心自己淪為職場(chǎng)“小螺絲釘”

?注重員工成長(zhǎng)空間，每年二次全員review，半年即有機(jī)會(huì)享受升職加薪

?注重福利保障，包括：五險(xiǎn)一金、全額理賠商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保、超長(zhǎng)帶薪年假、超長(zhǎng)帶薪病假、書(shū)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、打車(chē)報(bào)銷(xiāo)、無(wú)限量零食飲料暢吃、國(guó)內(nèi)外團(tuán)建旅游等