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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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人氣  29.8萬   |   粉絲  50   |   喜歡  69   |   反饋  89 認(rèn)領(lǐng)公司

瑞聲科技 java 招聘(工資待遇要求)

瑞聲科技 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

瑞聲科技 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

瑞聲科技 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

瑞聲科技 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

瑞聲科技 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

瑞聲科技 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),5-10年工資¥25.0K。

瑞聲科技 java 招聘地區(qū):主要分布在上海,南京

瑞聲科技 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:上海占33.3%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

瑞聲科技 java 歷年需求趨勢

瑞聲科技 java 歷年招聘量變化

瑞聲科技 java 是做什么的

取自瑞聲科技近一年相關(guān)招聘職位
  • Java開發(fā)工程師(A49486)

    南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-23
    20-35k
    職位描述:
    1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)規(guī)劃:
    1).負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃復(fù)雜的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu),確保系統(tǒng)具有高可用性、高可擴(kuò)展性和高性能
    2).制定技術(shù)選型方案,包括選擇合適的框架、數(shù)據(jù)庫、中間件等。
    3).定義系統(tǒng)的接口規(guī)范、數(shù)據(jù)模型和業(yè)務(wù)流程。
    2.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理:
    1).領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)選型和代碼實(shí)現(xiàn)。
    2).解決技術(shù)難題,提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
    3).參與項(xiàng)目管理,做好過程管理和績效考核確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
    3.性能優(yōu)化與故障排除:
    1).對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量。
    2).快速定位和解決系統(tǒng)故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
    4.架構(gòu)重構(gòu)與優(yōu)化:
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    1).對(duì)現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行重構(gòu)和優(yōu)化,以提升系統(tǒng)的性能和可維護(hù)性。
    2).根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,不斷調(diào)整和完善系統(tǒng)架構(gòu)。
    5.技術(shù)文檔編寫與評(píng)審:
    1).編寫系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)選型文檔等,確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)有清晰的認(rèn)識(shí)
    2).參與技術(shù)文檔的評(píng)審工作,確保文檔的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
    6.跨部門溝通與協(xié)作:
    1).與產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、測試人員等其他部門進(jìn)行有效溝通和和協(xié)作,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
    2).協(xié)調(diào)不同部門之間的資源分配和工作進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)交時(shí)。
    職位要求:
    1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有大型制造業(yè)甲方架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn),至少8年以上互聯(lián)網(wǎng)J2EE開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2、獨(dú)立承擔(dān)起海量數(shù)據(jù)并發(fā)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)能力及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
    3、具備非常強(qiáng)技術(shù)和業(yè)務(wù)架構(gòu)意識(shí)、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)、理解IO、多線程、對(duì)處理大流量高并發(fā)技術(shù)非常熟悉;
    4、具備高負(fù)載/高并發(fā)/高可用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
    5、熟悉SSI、SOA、MQ、集群任務(wù)等開源框架及了解其原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制、熟悉Mysql、Redis、Hbase等大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)分析;
    6、熟悉Linux操作系統(tǒng)常用命令思路清晰、善于思考、能獨(dú)立分析和解決問題;
    7、熟悉軟件工程、設(shè)計(jì)模式、編程規(guī)范、熟練掌握UML流程計(jì)設(shè)計(jì),有過程控制意識(shí);
    8、善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;
    9、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn):有效地管理項(xiàng)目進(jìn)度和資源,做好過程管控,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
    10、具備出色的架構(gòu)設(shè)計(jì)思維、技術(shù)決策能力以及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
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常州建筑智能化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 51.9% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:常州建筑智能化行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 46%
  • 碩士 2.2%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.5%
  • 客戶服務(wù)類 6.6%

地區(qū)分布集中在哪:新北區(qū)

  • 新北區(qū) 28.0%
  • 武進(jìn)區(qū) 28.0%
  • 天寧區(qū) 24.0%

常州 java 招聘工資待遇

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常州 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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