jjzzjjzz|AV免费播放欧日韩AV|成人视频久久精品一区色网|国产手机精品视频综合在线人人色|久久伊人网站久久看久久|亚洲无吗字幕久久久久久久|国产黄色毛片电影下载|日本自慰少妇福利导航新网址|91蜜臀无码人妻久久精品|亚州日韩欧美综合

職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
公司 工資 行業(yè) 專業(yè) 工作 排行榜 找客戶
工作 |
工作 公司 工資 專業(yè)
人氣  9萬(wàn)   |   粉絲  6   |   喜歡  39   |   反饋  10 認(rèn)領(lǐng)公司

路易達(dá)孚 pe 招聘(工資待遇要求)

路易達(dá)孚 pe 薪酬區(qū)間: 10K - 20K,其中100%的崗位拿¥10-20K
路易達(dá)孚 pe 薪酬區(qū)間:10K-20K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥10-20K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

路易達(dá)孚 pe 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

路易達(dá)孚 pe 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占66.7%,本科占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

路易達(dá)孚 pe 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥17.5K,本科工資¥12.5K。

路易達(dá)孚 pe 招聘地區(qū):主要分布在青島

路易達(dá)孚 pe 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:青島占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

路易達(dá)孚 pe 歷年需求趨勢(shì)

路易達(dá)孚 pe 歷年招聘量變化

路易達(dá)孚 pe 是做什么的

取自路易達(dá)孚近一年相關(guān)招聘職位
  • Electrical SupervisID191245

    青島 | 大專以上 | 2025-08-23
    1.2-1.5萬(wàn)
    公司介紹
    Louis Dreyfus Company is a leading merchant processof agricultural goods. Our activities span the entire value chain from farm to fork, across a broad range of business lines, we leverage our global reach extensive asset network to serve our customers consumers around the world. Structured as a matrixganization of six geographical regions ten platforms, Louis Dreyfus Company is active in over 100 countries employs approximately 18,000 people globally.
    職位描述
    Summary概述
    項(xiàng)目期間:負(fù)責(zé)工廠高低壓供電系統(tǒng)、馬達(dá)控制中心以及現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)及儀表的項(xiàng)目安裝和調(diào)試,協(xié)助維修經(jīng)理組建電氣團(tuán)隊(duì),建立電氣作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)新員工,為項(xiàng)目階段轉(zhuǎn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。
    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間:持續(xù)跟進(jìn)并從根本上解決停機(jī)故障及多發(fā)故障, 保證工廠電氣、儀表設(shè)備及自動(dòng)化控件系統(tǒng)的持續(xù)、可靠運(yùn)行; 有效開展并持續(xù)改進(jìn)預(yù)防性維護(hù)工單的執(zhí)行;制定并有效推行部門內(nèi)培訓(xùn), 提交部門人員安全意識(shí)及技術(shù)能力;對(duì)電儀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及績(jī)效管理。
    Key Duties Tasks主要職責(zé)
    項(xiàng)目期間:
    1.帶領(lǐng)電氣團(tuán)隊(duì)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工用電的安全;
    2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理工廠高低壓供電系統(tǒng)、馬達(dá)控制中心以及現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)及儀表的項(xiàng)目安裝和調(diào)試;
    3.參與其他項(xiàng)目的電氣相關(guān)的施工檢查和驗(yàn)收;
    4.項(xiàng)目期間,電氣團(tuán)隊(duì)的工作管理;
    5.協(xié)助維修經(jīng)理組建電氣團(tuán)隊(duì),電氣相關(guān)作業(yè)的SOP發(fā)展,電氣團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn);
    6.上級(jí)安排的其他工作;
    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間:
    1.遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全、行為規(guī)范等規(guī)章制度,遵守公司食品安全、質(zhì)量、環(huán)境政策的要求;
    2.嚴(yán)格執(zhí)行工廠的各項(xiàng)安全管理制度,培養(yǎng)維修員工的安全意識(shí),負(fù)責(zé)實(shí)施安全設(shè)施改造項(xiàng)目。
    3.負(fù)責(zé)高低壓控制電路、低配室、MCC控制室以及自動(dòng)化控制系統(tǒng)、過(guò)程儀表和輔助設(shè)備的檢查和維護(hù),確保電氣設(shè)備、儀表及自動(dòng)化控制系統(tǒng)運(yùn)行正常;
    4.配合生產(chǎn)和物流部門跟蹤生產(chǎn)中出現(xiàn)的電氣問(wèn)題,組織維修人員積極參與設(shè)備的緊急維修。
    5.每周組織維修會(huì)議,確定下周的維修工作內(nèi)容,并提出相應(yīng)的材料﹑人員安排等,確保維修工作及時(shí)和有效地完成。
    6.跟蹤工單完成質(zhì)量,不定期對(duì)維修現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行安全和質(zhì)量檢查,為維修工的現(xiàn)場(chǎng)工作提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持。
    7.回顧每天的工單完成情況,對(duì)周工作計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和更新。
    8.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施日常的設(shè)備巡檢﹑關(guān)鍵設(shè)備預(yù)防性維修(PM)和預(yù)測(cè)性維修(PDM)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,; 對(duì)預(yù)防性檢查的發(fā)現(xiàn)項(xiàng), 及時(shí)生成后續(xù)處理的工單并跟進(jìn)處理效果, 確保所有PM和PDM工單得到有效的執(zhí)行, 檢查發(fā)現(xiàn)項(xiàng)得到及時(shí)有效的處理, 有效預(yù)防故障的發(fā)生。
    9.定期組織部門人員對(duì)預(yù)防性維護(hù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、周期進(jìn)行回顧及討論優(yōu)化, 持續(xù)改進(jìn)預(yù)防性維護(hù)的效果及效率。
    10.定期回顧緊急停機(jī)的故障及多發(fā)易發(fā)故障, 分析根本原因(RCA),制定行動(dòng)方案并跟進(jìn)落實(shí), 從根本上逐步解決此類故障的再發(fā)生, 降低故障率及維修成本,提高維修效率。
    11.負(fù)責(zé)管理電儀班組的維修工具和機(jī)修管理范圍的5S工作,為電儀工具發(fā)展作業(yè)指導(dǎo),為電儀管理區(qū)域發(fā)展5S可視化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),檢查和監(jiān)督電儀維修工具和5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
    12.負(fù)責(zé)維修工具和可靠性儀表的檢查、維護(hù)和培訓(xùn),保證維修活動(dòng)安全高效;
    13.控制維修備件和材料的使用,確保關(guān)鍵設(shè)備備件的安全庫(kù)存數(shù)量。
    14.協(xié)助維修經(jīng)理,負(fù)責(zé)全廠安全設(shè)施,關(guān)鍵性設(shè)備的電氣升級(jí)改造, 確保所有改造按電儀相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
    15.負(fù)責(zé)電氣人員的的培訓(xùn)與指導(dǎo),制定出本部門人員的的培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度,不斷地提高人員的技術(shù)水平。
    職位要求
    Education教育背景
    大?;蛞陨蠈W(xué)歷
    Experience工作經(jīng)歷
    五年以上油脂、化工或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備糧油企業(yè)電氣安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)
    Competency能力
    熟悉工廠強(qiáng)電及弱電系統(tǒng)設(shè)備選型、管理、維護(hù);
    有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
    良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
    Languages Skills語(yǔ)言技能
    英語(yǔ)良好
    Any Certifications Required必備證書
    持有效電工資格證書
    額外信息
    Additional Information fthe job

    我們提供
    - 多元、平等與包容的工作環(huán)境
    - 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
    - 有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬和福利體系
    - 完備的社會(huì)保障(五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))
    多元、平等與包容
    在路易達(dá)孚,我們持續(xù)倡導(dǎo)和推動(dòng)多元與包容的企業(yè)文化,并致力于打造機(jī)會(huì)均等的職場(chǎng)環(huán)境。我們鼓勵(lì)員工以包容的態(tài)度擁抱多元、擁抱平等。
    在全球各地,我們致力于促進(jìn)所在社區(qū)的發(fā)展與繁榮,也重視對(duì)自然環(huán)境和資源的保護(hù)。
    我們歡迎您的加入!
    可持續(xù)發(fā)展
    可持續(xù)發(fā)展是我們業(yè)務(wù)的核心。
    我們致力于創(chuàng)造公平且可持續(xù)的價(jià)值,不僅為我們的業(yè)務(wù),也為所有的價(jià)值鏈利益相關(guān)方,包括我們的員工、合作伙伴、業(yè)務(wù)所在社區(qū)以及周圍的環(huán)境。
    更多
  • Internal Logistics SupervisID193541

    青島 | 大專以上 | 2025-11-30
    1.2-1.5萬(wàn) 򀀩
  • Refining Supervis精煉主管 ID199400

    青島 | 本科以上 | 2025-12-10
    1-1.5萬(wàn) 򀀩

北京能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 66.1% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說(shuō)明:北京能源行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 55.9%
  • 碩士 6.9%
  • 博士 0.5%
  • 銷售類 6.7%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類 6.6%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 26.1%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 23.0%
  • 豐臺(tái)區(qū) 8.1%

北京 pe 招聘工資待遇

更多
北京 pe 工資多少?拿30-50K工資占比最多
教育培訓(xùn)-其他
客服
由百度提供