合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 招聘（工資待遇要求）

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 2 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-15

￥10-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥26.3K

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥26.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥40.0K，5-10年工資￥12.5K。

合肥科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 是做什么的

取自科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

Java開發(fā)工程師
合肥-瑤海區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-29
1.5-2萬

崗位職責(zé)：1.參與產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、核心代碼編寫等工作；2.組織產(chǎn)品需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審、開發(fā)完成提交測(cè)試、bug修復(fù)、服務(wù)發(fā)布；3.參與技術(shù)調(diào)研與開發(fā)，開發(fā)高質(zhì)量代碼，完成單元測(cè)試，功能自測(cè)后提交測(cè)試；4.能夠主導(dǎo)產(chǎn)品功能從需求，設(shè)計(jì)，研發(fā)，測(cè)試，發(fā)布，具備系統(tǒng)性平臺(tái)搭建和溝通協(xié)調(diào)能力。任職要求：1. 4年以上Java及多線程高并發(fā)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟練使用Spring boot，Spring Cloud，掌握Feign，Ribbon，Hystrix，Eureka，Nacos，Setinel核心組件優(yōu)先；3. 熟練使用PostgreSQL、Mysql、Redis、Kafka、RabbitMQ、Zookeeper、ES等常用中間件開發(fā)，具備生產(chǎn)問題排查經(jīng)驗(yàn)及解決問題的能力；4. 熟練使用Mybatis、JPA數(shù)據(jù)庫開發(fā)框架；5. 熟練Linux操作，包括Shell編寫，Docker容器化服務(wù)編排和部署；6. 熟練使用Git Label項(xiàng)目版本管理工具進(jìn)行分支管理；7. 有高精地圖服務(wù)開發(fā)和渲染經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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java高級(jí)開發(fā)（合肥半導(dǎo)體）
合肥-蜀山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-12

1-1.2萬 򀀩