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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  3.1萬   |   粉絲  4   |   喜歡  2   |   反饋  10 認(rèn)領(lǐng)公司

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 招聘(工資待遇要求)

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中69.4%的崗位拿¥20-50K
北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間:6K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 36 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-15
¥20-50K
69.4%的崗位拿
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崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 14%

與同地區(qū)比

򀀉 18%

與同行比

說明:北京 java 平均工資¥25678 ,北京專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè) java 平均工資¥24824

招聘學(xué)歷要求:本科最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 大專
  • 本科
  • 不限
北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥22500,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),大專工資¥32500,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

北京科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 java 是做什么的

取自科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • JAVA開發(fā)工程師

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06
    1.6-2萬
    崗位說明
    1、負(fù)責(zé)研發(fā)公司軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付;
    2、負(fù)責(zé)自己或其他開發(fā)人員開發(fā)的模塊進(jìn)行單體測(cè)試及平臺(tái)的發(fā)布部署;
    3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)操作手冊(cè)等文檔書寫,并配合上級(jí)主管進(jìn)行實(shí)施;
    4、跟蹤并研究新技術(shù)并能應(yīng)用于產(chǎn)品。
    任職要求
    1、5-10年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、基礎(chǔ)扎實(shí),精通Java并發(fā)編程、JVM,理解網(wǎng)絡(luò)通信、多線程等基礎(chǔ)框架,對(duì)各種開源開發(fā)框架如Spring boot、Spring Cloud、mybatis等有深入的應(yīng)用,掌握它的原理和機(jī)制;
    3、熟悉大型分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),熟練掌握如消息隊(duì)列、redis、Mysql等中間件,熟悉其原理和優(yōu)化;
    4、熟悉常用設(shè)計(jì)模式及開發(fā)實(shí)踐,熟悉面向?qū)ο蠛蛿?shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
    5、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
    6、ERP相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    統(tǒng)本/5-10年erp財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(計(jì)費(fèi)、發(fā)票等),優(yōu)先有互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)ERP開發(fā)背景/精通Java并發(fā)編程、JVM/熟悉大型分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)
    更多
  • Java開發(fā)工程師

    北京-東城區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-22
    1.7-2.5萬 򀀩
  • Java

    北京-西城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-04-21
    1.5萬-2.1萬 򀀩
  • Java-六險(xiǎn)一金

    北京-海淀區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-04-24
    2萬-4萬·16薪 򀀩
  • java軟件開發(fā)工程師【北京 天津 成都】

    北京-海淀區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-24
    1.5萬-2萬 򀀩
  • java軟件開發(fā)工程師

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-24
    ? 򀀩
  • java軟件開發(fā)工程師(大廠+正編)

    北京-通州區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-04-24
    򀀩
  • Java(大廠正編+待遇好)

    北京-通州區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-22
    ? 򀀩
  • Java(國(guó)內(nèi)/海外//基礎(chǔ)架構(gòu)/風(fēng)控/用增/內(nèi)部系統(tǒng))

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-21
    ? 򀀩
  • Java(大廠正編,AI經(jīng)驗(yàn))

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-24
    ? 򀀩
  • JAVA開發(fā)工程師 (熟悉Android開發(fā))

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-09
    򀀩
  • Java開發(fā)工程師-外包,六險(xiǎn)一金

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-10-23
    ? 򀀩
  • 后端開發(fā)工程師(Java/python)

    北京-海淀區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-24
    ? 򀀩
  • Java開發(fā)工程師(核心自研、技術(shù)領(lǐng)先、雙休)

    北京-海淀區(qū) | 本科以上 | 2026-01-01
    ? 򀀩
  • 軟件開發(fā)工程師(Java后端云平臺(tái))

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-01
    ? 򀀩
  • Java開發(fā)工程師(正編/92學(xué)歷優(yōu)先/支付系統(tǒng))

    北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-09
    򀀩
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北京手板模型行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 51.7% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京手板模型行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 67%
  • 碩士 13%
  • 博士 1.5%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 11.5%
  • 銷售類 7.2%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 50.9%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 19.0%
  • 昌平區(qū) 5.2%

北京 java 招聘工資待遇

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北京 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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