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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  1.1萬   |   粉絲  3   |   喜歡  3   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 招聘（工資待遇要求）

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K
￥10-15K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 歷年需求趨勢

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 歷年招聘量變化

龍冶節(jié)能科技 營銷負(fù)責(zé)人 是做什么的

取自龍冶節(jié)能科技近一年相關(guān)招聘職位

  • 營銷負(fù)責(zé)人

    常州-鐘樓區(qū) | 本科以上 | 2025-05-16
    1-1.5萬
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃推廣方案制定及執(zhí)行，并對媒體和品牌進(jìn)行管理，做好宣傳工作；
    2、項(xiàng)目競爭市場調(diào)研，研究分析市場動態(tài)，對產(chǎn)品進(jìn)行包裝和展示；
    3、負(fù)責(zé)公司線上平臺的建設(shè)和日常內(nèi)容運(yùn)營，包括但不限于平臺優(yōu)化、內(nèi)容發(fā)布、信息跟進(jìn)等，搭建新媒體運(yùn)營矩陣，賦能新媒體運(yùn)營能力，做好品牌線上布局和宣傳工作，樹立品牌形象，統(tǒng)一品牌風(fēng)格；
    4、有效進(jìn)行品牌線下推廣，包括但不限于行業(yè)展會等。
    任職要求：
    1、本科學(xué)歷以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
    2、熟悉營銷策劃工作，有工業(yè)企業(yè)甲方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    3、具備0-1成功建立品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，有豐富品牌管理、傳播及活動執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；
    4、熟悉新媒體平臺；
    5、能接受短期出差；
    更多

常州金屬材料行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 51.8% 的崗位拿 ￥6-10K/月

說明：常州金屬材料行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 39.7%
  • 碩士 0.6%
  • 博士 0.1%
  • 技工類 9.7%
  • 工廠生產(chǎn)類 8.1%

地區(qū)分布集中在哪：武進(jìn)區(qū)

  • 武進(jìn)區(qū) 37.8%
  • 新北區(qū) 24.7%
  • 溧陽市 11.6%

常州 營銷負(fù)責(zé)人 招聘工資待遇

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常州 營銷負(fù)責(zé)人 工資多少？拿20-30K工資占比最多
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