一、崗位基本信息1、崗位名稱：績效實習生2、所屬部門：人力資源部3、匯報對象：績效主管/經(jīng)理4、實習時長：6個月以上（可協(xié)商）5、工作時間：每周至少4天二、崗位職責1.績效數(shù)據(jù)收集與整理-協(xié)助收集員工績效數(shù)據(jù)（如KPI、OKR、360度評估結果等）。-整理、核對數(shù)據(jù)準確性，并錄入績效管理系統(tǒng)。2.績效流程支持-協(xié)助完成績效評估周期的全流程支持（如通知發(fā)布、材料準備、進度跟進）。3.數(shù)據(jù)分析與報告-使用Excel/Power BI等工具分析績效數(shù)據(jù)，生成可視化報告。-協(xié)助識別績效趨勢，提供基礎數(shù)據(jù)洞察（如部門績效差異、關鍵指標波動）。三、任職要求1、教育背景：-本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2、技能要求：-熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、PPT等辦公軟件。-了解基礎數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI、SPSS為加分項）、有相關實習經(jīng)歷優(yōu)先。3、素質要求：-邏輯清晰，責任心強，注重細節(jié)。-良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。-快速學習能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。四、實習收獲1、技能提升：-掌握績效管理全流程，熟悉HR核心模塊。-提升數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及跨部門協(xié)作能力。2、職業(yè)發(fā)展：-獲得大型企業(yè)HR實踐經(jīng)驗，為未來求職（如HRBP、績效專員）積累案例。3、資源支持：-導師1對1指導，參與內(nèi)部培訓與分享會。