東芝電梯學(xué)徒招聘（工資待遇要求）

東芝電梯學(xué)徒薪酬區(qū)間: 3K - 4.5K，其中100%的崗位拿￥3-4.5K

￥3-4.5K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

東芝電梯學(xué)徒歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

100% 1-3年

東芝電梯學(xué)徒需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥3.8K

東芝電梯學(xué)徒工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥3.8K。

東芝電梯學(xué)徒招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥3.8K 100%(2)

東芝電梯學(xué)徒在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：杭州占100%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

東芝電梯學(xué)徒歷年需求趨勢(shì)

東芝電梯學(xué)徒歷年招聘量變化

東芝電梯學(xué)徒是做什么的

取自東芝電梯近一年相關(guān)招聘職位

維保學(xué)徒浙江
杭州 | 1-3年 | 不限學(xué)歷 | 2026-04-14
3500~4000

1、編制實(shí)施保養(yǎng)周期計(jì)劃表、填寫(xiě)維保記錄和急修單；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)電梯的日常保養(yǎng)和維修；
3、協(xié)助廠檢對(duì)安裝好的電梯進(jìn)行終檢，嚴(yán)格執(zhí)行電梯移交和維保交接流程；
4、負(fù)責(zé)分管電梯的年檢工作，確保檢驗(yàn)一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上報(bào)維保部；
6、對(duì)領(lǐng)用件負(fù)責(zé)，更換下來(lái)的舊、壞件及時(shí)返回；
7、協(xié)助維保銷售簽訂維保合同和收款。
8、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電/扶梯的維修、急修、保養(yǎng)工作。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 38.1% 的崗位拿￥8-15K/月

3% 4.5-6K 10.1% 6-8K 17% 8-10K 21.1% 10-15K 14.4% 15-20K 16.1% 20-30K 14.4% 30-50K

說(shuō)明：上海生產(chǎn)基地行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 54.1%
碩士 4.3%
博士 0.7%
銷售類 7.2%
客戶服務(wù)類 5.7%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

浦東新區(qū) 21.0%
閔行區(qū) 11.4%
松江區(qū) 10.2%

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東芝電梯 學(xué)徒 招聘（工資待遇要求）

東芝電梯 學(xué)徒 歷年工資變化

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

東芝電梯 學(xué)徒 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

東芝電梯 學(xué)徒 歷年需求趨勢(shì)

東芝電梯 學(xué)徒 是做什么的

維保學(xué)徒 浙江