我是云雅科技的創(chuàng)始人老陳，我們正在招聘一位Java高級(jí)工程師，base重慶和成都。



我先簡(jiǎn)單介紹一下公司吧。

云雅是2013年成立，真正的創(chuàng)業(yè)，是2016年年初，當(dāng)時(shí)是被逼才走上這條路。原公司投資人撤資，我只能帶著技術(shù)部謀生。記得那年大年三十中午，我信用卡套現(xiàn)，給團(tuán)隊(duì)小伙伴發(fā)工資。



今年是創(chuàng)業(yè)第七個(gè)年頭，*近四年，我們每年100%以上增長(zhǎng)。

在亞馬遜跨境電商大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，我們?nèi)蚯?三，前兩家均在美國(guó)。

每年的跨境電商軟件服務(wù)商大獎(jiǎng)，我們都在名列。

*近兩年，有不下20家投資機(jī)構(gòu)找過(guò)我，比如紅杉、IDG、高瓴、經(jīng)緯等，但我都婉拒了，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)金流很健康。



我再介紹下我們團(tuán)隊(duì)吧。

云雅第.一位員工，Java后端開(kāi)發(fā)，是2014年7月進(jìn)入的，他來(lái)公司面試那天上午，正好我家小孩出生，我不得不讓他擇日再來(lái)。大概是第三天，他又過(guò)來(lái)面試。

后來(lái)的三年，他跟著我換了三任老板，出生入死。應(yīng)該說(shuō)，沒(méi)有他，就沒(méi)有云雅的今天。

可能誰(shuí)都不會(huì)相信，從2016年8月，我們進(jìn)入跨境電商大數(shù)據(jù)行業(yè)，直到2018年年中，我們的開(kāi)發(fā)人員只有他一位，全棧通吃。

他現(xiàn)在是公司的第二大股東。記得2019年年底，我們第.一次賬上有維持公司幾個(gè)月的現(xiàn)金，我拿出50萬(wàn)給他發(fā)年終獎(jiǎng)，那是公司創(chuàng)業(yè)整4年第.一次發(fā)年終獎(jiǎng)，我沒(méi)有拿，我有一種說(shuō)不出的自豪，終于可以報(bào)答這位一起打江山、共患難的伙伴。

我和他本科都是化學(xué)，只是我在南開(kāi)讀研依然是化學(xué)，但我們都熱愛(ài)技術(shù)。



2018年9月，我被迫從普洛斯金融離職，在一間樓道漆黑的民房，創(chuàng)立了重慶云雅。當(dāng)時(shí)招人很不順，于是我給前下屬挨個(gè)電話(huà)，其中一位告訴我，他愿意過(guò)來(lái)。

當(dāng)時(shí)他在普洛斯干得很順，社保公積金很豐厚，坐在高大上的辦公室。

他來(lái)后不久，我們產(chǎn)品上遇到到*大一個(gè)坎：銷(xiāo)量預(yù)測(cè)。他獨(dú)當(dāng)一面，自學(xué)python、學(xué)人工智能，記得2019的清明和端午，他都沒(méi)有休息。經(jīng)常晚上1點(diǎn)多我給他發(fā)消息問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，他秒回，我知道，他應(yīng)該也沒(méi)睡。

這種狀態(tài)，他持續(xù)了兩年。

他是重慶團(tuán)隊(duì)第二號(hào)員工，也是重慶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人。我曾想放棄重慶的項(xiàng)目，但想到他，我就決定一定要堅(jiān)持住，因?yàn)椋仪匪环萑饲?，我一定要幫他?shí)現(xiàn)抱負(fù)。

他是學(xué)航空的，和我一樣，自學(xué)技術(shù)，只是，他比我學(xué)得更快。



因?yàn)樯厦娴膬晌?，我的技術(shù)基本上處于殘廢狀態(tài)，但我沒(méi)有恐懼和焦慮。

雖然我只介紹了兩位，其實(shí)，其它技術(shù)人員，我都一視同仁。



我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有考勤、沒(méi)有日?qǐng)?bào)周報(bào)、沒(méi)有任務(wù)deadline。

創(chuàng)業(yè)以來(lái)，我們從不要求加班，但我知道，大多數(shù)人回家后還會(huì)充電。

因?yàn)椋嬖嚂r(shí)，如果沒(méi)有散發(fā)出對(duì)技術(shù)的熱愛(ài)，我們是不會(huì)讓ta進(jìn)來(lái)的。



現(xiàn)在，我們處于快速成長(zhǎng)期，急需熱愛(ài)技術(shù)的小伙伴加入。如果你能獨(dú)擋一面，歡迎你加入我們。

雖然我早已不在技術(shù)一線(xiàn)，但對(duì)技術(shù)的追求、對(duì)技術(shù)人員的尊重，一直在公司傳承中。

我們現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)只有50+人，我們不追求做得多大，但我們一直在追求做強(qiáng)做穩(wěn)。

我們想打造一家有溫度、有個(gè)性的公司，每個(gè)人，都能夠找回自己那個(gè)熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的自我。





【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)賣(mài)家精靈和優(yōu)麥云產(chǎn)品的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品優(yōu)化；

2、內(nèi)部框架設(shè)計(jì)與核心代碼的實(shí)現(xiàn)；

3、獨(dú)立承擔(dān)前后臺(tái)功能模塊的開(kāi)發(fā)和測(cè)試；

4、監(jiān)控并確保各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及系統(tǒng)迭代；



【任職要求】

1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)軟件技術(shù)，熱衷于貢獻(xiàn)開(kāi)源軟件社區(qū)；

2、熟悉HTTP、TCP等通訊協(xié)議，了解JVM運(yùn)行內(nèi)幕；

3、Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用SSM等主流Java框架，并且理解其底層原理，理解常用的設(shè)計(jì)模式；

4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相關(guān)技術(shù)；

5、熟練掌握MySQL、Oracle等任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、英文閱讀流利；

7、能快速高效解決日常問(wèn)題；

8、關(guān)注前沿技術(shù)，包括不僅限于Java、AI、前端技術(shù)；

9、優(yōu)秀的技術(shù)、產(chǎn)品思維，善于思考產(chǎn)品與技術(shù)間的相輔相成；



【關(guān)于公司的一些特色】

1、上班地點(diǎn)可以選擇成都或重慶，兩地都有研發(fā)和運(yùn)營(yíng)人員；

2、公司是程序員文化，公司兩位創(chuàng)始人都是技術(shù)出身，熱愛(ài)技術(shù)，尊重技術(shù)人員；

3、信任，是公司*核心的文化，所以公司沒(méi)有考勤全憑自覺(jué)，彈性工作，沒(méi)有項(xiàng)目進(jìn)度表，沒(méi)有晨會(huì)和周會(huì)；

4、你想到的福利，我們一般都有，不摳門(mén)；





云雅是一家很特別的公司，如果你想進(jìn)一步了解，可以參考：

云雅官網(wǎng)：

https://www.iyunya.com



創(chuàng)始人老陳個(gè)人空間：

https://weibo.com/zwchen

https://www.zhihu.com/people/zwchen



公司內(nèi)部的員工指南（100%落地的，也是員工入職后看到的）：

https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g