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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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一家人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)

長沙testin java 招聘(工資待遇要求)

長沙testin java 薪酬區(qū)間: 8K - 20K,其中85.8%的崗位拿¥10-20K
長沙testin java 薪酬區(qū)間:8K-20K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 7 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-18
¥10-20K
85.8%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

長沙testin java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

長沙testin java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

長沙testin java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥14.1K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

長沙testin java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 不限占比最多,占42.9%,3-5年占28.6%,5-10年占28.6%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

長沙testin java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥17.5K,5-10年工資¥15.0K。

長沙testin java 是做什么的

取自testin近一年相關(guān)招聘職位
  • Java高級(jí)開發(fā)/架構(gòu)師 - *AI大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)

    長沙-芙蓉區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-25
    14000-24000
    一、崗位職責(zé)
    1. 技術(shù)架構(gòu)與產(chǎn)品優(yōu)化
    主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)分析與改造,設(shè)計(jì)高性能、高擴(kuò)展性的技術(shù)方案,從底層解決系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性等核心問題;
    對(duì)接客戶需求,深度參與需求分析與技術(shù)可行性評(píng)估,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并提供專業(yè)技術(shù)建議,推動(dòng)需求落地與產(chǎn)品迭代。
    2. 全鏈路技術(shù)兜底
    統(tǒng)籌開發(fā)、測試、運(yùn)維全流程,對(duì)技術(shù)問題進(jìn)行全鏈路排查與解決,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
    建立技術(shù)故障應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)線上問題,主導(dǎo)重大技術(shù)難題的攻堅(jiān)與復(fù)盤。
    3. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理
    跟蹤大模型、AI 等前沿技術(shù),探索其與 JAVA 開發(fā)的結(jié)合場景,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與效率提升;
    制定研發(fā)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化開發(fā)流程,平衡開發(fā)效率與代碼質(zhì)量,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;
    主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)方案評(píng)審,對(duì)框架設(shè)計(jì)、技術(shù)選型等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān),降低技術(shù)債務(wù)。
    二、任職要求
    1. 精通 JAVA EE 開發(fā),深入理解 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架,熟悉分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)(如微服務(wù)、消息隊(duì)列、緩存機(jī)制等);
    2. 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化(MySQL/PostgreSQL 等),具備高并發(fā)場景下的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
    3. 掌握容器化部署(Docker/Kubernetes)、CI/CD 流程及 DevOps 工具鏈。
    4. 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)現(xiàn)、測試驗(yàn)證、運(yùn)維保障全環(huán)節(jié)有清晰認(rèn)知,能對(duì)技術(shù)方案的全生命周期負(fù)責(zé);
    5. 具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力,能從復(fù)雜系統(tǒng)中定位核心矛盾并制定系統(tǒng)性解決方案。
    6. 有 3 年以上研發(fā)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源推進(jìn)項(xiàng)目落地;
    7. 對(duì)新技術(shù)充滿熱情,有大模型與軟件開發(fā)結(jié)合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(如智能代碼生成、自動(dòng)化測試等)者優(yōu)先;
    8. 具備良好的溝通能力與客戶意識(shí),能清晰傳遞技術(shù)方案價(jià)值,推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。
    9. 抗壓能力強(qiáng),能在高強(qiáng)度項(xiàng)目周期中保持高效輸出;
    10. 邏輯清晰,具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫與方案匯報(bào)能力;
    11. 有技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)驗(yàn),能通過技術(shù)分享與培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
    三、職業(yè)發(fā)展與福利
    1. 參與公司核心產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì),深度影響技術(shù)發(fā)展方向;
    2. 接觸前沿技術(shù)領(lǐng)域,提供專項(xiàng)技術(shù)研發(fā)預(yù)算與學(xué)習(xí)資源;
    3. 彈性工作制度、定期技術(shù)沙龍、行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)等。
    更多
  • 高級(jí)Java開發(fā)(AI應(yīng)用開發(fā)方向)

    長沙-長沙縣 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-01-14
    13-15k 򀀩
  • Java開發(fā)工程師-大平臺(tái)/福利完善

    長沙-芙蓉區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-12-09
    6000-11000 򀀩
  • Java開發(fā)(自研AI產(chǎn)品+雙休)

    長沙-芙蓉區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-13
    15000-20000 򀀩
  • Java開發(fā)-自研崗位

    長沙-芙蓉區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-07
    14000-15000 򀀩
  • 高級(jí)Java開發(fā)工程師

    長沙-長沙縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
    ? 򀀩

長沙化工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 68.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:長沙化工行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 37.7%
  • 碩士 1.9%
  • 銷售類 7.4%
  • 經(jīng)營管理類 6.3%

地區(qū)分布集中在哪:長沙縣

  • 長沙縣 35.6%
  • 雨花區(qū) 20.2%
  • 芙蓉區(qū) 13.8%

長沙 java 招聘工資待遇

更多
長沙 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
職業(yè)培訓(xùn)
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