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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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當(dāng)貝市場(chǎng) java 招聘(工資待遇要求)

當(dāng)貝市場(chǎng) java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

當(dāng)貝市場(chǎng) java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

當(dāng)貝市場(chǎng) java 歷年需求趨勢(shì)

當(dāng)貝市場(chǎng) java 歷年招聘量變化

當(dāng)貝市場(chǎng) java 是做什么的

取自當(dāng)貝市場(chǎng)近一年相關(guān)招聘職位
  • Java

    杭州-濱江區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-01
    15000-20000
    職位描述
    1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)AI Agent相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)與管理,確保項(xiàng)目按時(shí),高質(zhì)量交付,解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題;
    2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、Prompt工程、RAG、Agent、模型微調(diào)等相關(guān)工作;
    3. 負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼,承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);
    4. 深入理解業(yè)務(wù),技術(shù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展,能夠?qū)?xiàng)目做技術(shù)規(guī)劃;
    5. 規(guī)劃系統(tǒng)模塊,并獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)直至上線;
    6. 在團(tuán)隊(duì)中某些技術(shù)特定領(lǐng)域承擔(dān)一定技術(shù)帶頭人的作用;
    任職要求
    1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2. 3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉常用的JAVA框架,如SpringBoot,SpringCloud,Dubbo;
    3. 熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制,有大型分布式,高并發(fā),高負(fù)載,高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
    4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)體系,對(duì)微服務(wù)拆分、服務(wù)治理、負(fù)載均衡、流控等有較好的理解和實(shí)踐;
    5. 具有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)背景優(yōu)先;
    6. 熟悉SpringAI、LangChain等大模型應(yīng)用框架者優(yōu)先;
    更多

杭州聚磷酸銨行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 55.7% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州聚磷酸銨行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.7%
  • 碩士 2.5%
  • 博士 0.1%

地區(qū)分布集中在哪:上城區(qū)

  • 上城區(qū) 66.7%
  • 余杭區(qū) 33.3%

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