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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2.1萬(wàn)   |   粉絲  4   |   喜歡  7   |   反饋  5 認(rèn)領(lǐng)公司

數(shù)聚股份 java 招聘(工資待遇要求)

數(shù)聚股份 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

數(shù)聚股份 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

數(shù)聚股份 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

數(shù)聚股份 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

數(shù)聚股份 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

數(shù)聚股份 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥17.5K。

數(shù)聚股份 java 招聘地區(qū):主要分布在北京

數(shù)聚股份 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

數(shù)聚股份 java 歷年需求趨勢(shì)

數(shù)聚股份 java 歷年招聘量變化

數(shù)聚股份 java 是做什么的

取自數(shù)聚股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 中級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-17
    15000-20000
    一、崗位職責(zé)?
    負(fù)責(zé)公司私有化產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)與代碼開(kāi)發(fā)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的技術(shù)解決方案,確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。?
    參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括 MySQL、PostgreSQL 等數(shù)據(jù)庫(kù)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、索引優(yōu)化、SQL 語(yǔ)句調(diào)優(yōu),保障數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的高效性和安全性,應(yīng)對(duì)高并發(fā)數(shù)據(jù)讀寫場(chǎng)景。?
    運(yùn)用 Java 技術(shù)棧進(jìn)行高并發(fā)、高性能的后端系統(tǒng)開(kāi)發(fā),通過(guò)多線程、緩存機(jī)制、分布式等技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性能優(yōu)化,提升系統(tǒng)吞吐量和響應(yīng)速度,支撐千萬(wàn)級(jí)用戶訪問(wèn)。?
    參與微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)服務(wù)的拆分、接口定義、服務(wù)間通信以及服務(wù)治理,保障微服務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、擴(kuò)展性和可維護(hù)性。?
    參與系統(tǒng)性能監(jiān)控與故障排查,及時(shí)定位和解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的性能瓶頸、高并發(fā)問(wèn)題及其他技術(shù)故障,保障系統(tǒng) 7×24 小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。?
    編寫高質(zhì)量的代碼和技術(shù)文檔,包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、開(kāi)發(fā)規(guī)范等,便于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)傳承;同時(shí)積極參與技術(shù)分享,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。?
    二、任職資格?
    本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè),具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。?
    具有 3 年以上 Java 軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),擁有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)模塊開(kāi)發(fā)任務(wù),對(duì)軟件開(kāi)發(fā)全生命周期有深刻理解。?
    精通 Java 語(yǔ)言,熟悉常用的 Java 開(kāi)發(fā)框架,如 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等,熟悉其原理和使用場(chǎng)景,并能熟練運(yùn)用進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。?
    熟練掌握 MySQL、PostgreSQL 等數(shù)據(jù)庫(kù)的原理和使用,具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)能力,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)、鎖機(jī)制、隔離級(jí)別等知識(shí),能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題。?
    熟悉高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),具備豐富的性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的性能分析工具,能夠針對(duì)系統(tǒng)性能問(wèn)題進(jìn)行深入分析和優(yōu)化。?
    熟悉微服務(wù)架構(gòu),了解服務(wù)注冊(cè)與發(fā)現(xiàn)、負(fù)載均衡、熔斷降級(jí)、分布式事務(wù)等微服務(wù)核心概念和技術(shù),熟悉常用的微服務(wù)框架和工具,如 Eureka、Nacos、Ribbon、Hystrix 等。?
    具備良好的編碼習(xí)慣和代碼質(zhì)量意識(shí),熟悉代碼規(guī)范和設(shè)計(jì)模式,能夠編寫易于維護(hù)、可擴(kuò)展的高質(zhì)量代碼;具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和邏輯思維能力,能夠快速定位和解決技術(shù)難題。?
    具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù),適應(yīng)不斷變化的技術(shù)環(huán)境。
    更多
  • 高級(jí)JAVA開(kāi)發(fā)工程師(需駐場(chǎng))

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-18
    17000-20000 򀀩

上海企業(yè)年金行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 65.5% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說(shuō)明:上海企業(yè)年金行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 43.8%
  • 碩士 8.7%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.7%
  • 金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資) 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 52.2%
  • 虹口區(qū) 10.4%
  • 徐匯區(qū) 6.0%

上海 java 招聘工資待遇

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上海 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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