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職場數據點評 讓職場人少走彎路
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華夏基金 新媒體 招聘(工資待遇要求)

華夏基金 新媒體 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

華夏基金 新媒體 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

華夏基金 新媒體 歷年需求趨勢

華夏基金 新媒體 歷年招聘量變化

華夏基金 新媒體 是做什么的

取自華夏基金近一年相關招聘職位
  • 新媒體內容運營經理(ETF基金,歡迎跨界)

    北京-朝陽區(qū) | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-02-28
    18000-35000
    本崗位核心:希望你運用在原有行業(yè)積累的爆款內容打造、熱點營銷、用戶增長和數據分析能力,來推廣公司的ETF基金產品。
    一、崗位職責:
    1.策劃產品推廣戰(zhàn)役:你需要像為新品制定上市推廣方案一樣,為指定的ETF產品制定全面的年度/季度營銷日歷。包括跟蹤產品數據,挖掘推廣機會,并整合資源,確保戰(zhàn)役的勝利;
    2.打造“種草”內容與渠道深耕:你是內容創(chuàng)作的核心。需要產出高質量的圖文、短視頻、直播等內容,在各類平臺進行分發(fā)。(類似于在小紅書等平臺為品牌做內容種草和爆款打造,目標是提升產品知名度和用戶好感度,并*終促成“購買”(即開戶或申購));
    3.探索增長新玩法:我們需要你不斷探索新的推廣模式和營銷觸點,例如與平臺合作爭取流量位、策劃線上活動等,為產品增長尋找第二曲線。

    二、任職資格:
    我們深知:卓越的營銷能力可以跨越行業(yè)。因此,我們更關注你的底層能力而非單一的金融背景。
    1.專業(yè):你的專業(yè)可以是市場營銷、傳播學、心理學等,復合背景(如擁有金融、經濟、新聞傳播等專業(yè)背景)會是加分項;
    2.具備可遷移的核心能力,如:
    ①數據分析與洞察力:能對運營數據敏感,能通過數據復盤優(yōu)化策略;
    ②內容創(chuàng)作與營銷策劃能力:具備出色的文案、視頻腳本等原創(chuàng)內容生產能力,熟悉網絡化表達,能策劃吸引用戶參與的營銷活動;
    ③用戶思維:能快速理解用戶需求,把握用戶興趣點;
    ④項目管理與協(xié)同能力:能夠高效地組織和推進項目。
    綜合素質:思維活躍,有好奇心和學習能力,能快速適應新領域。具備團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。
    3.加分項:如果你本身對投資理財有興趣,或對公募基金、ETF產品有初步了解,那會讓我們眼前一亮。
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北京空間定位行業(yè)發(fā)展現狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 64.6% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:北京空間定位行業(yè)一個月多少錢?數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50.7%
  • 碩士 9.1%
  • 博士 0.6%
  • 計算機/網絡/技術類 11.8%
  • 銷售類 8.8%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 42.0%
  • 朝陽區(qū) 19.3%
  • 豐臺區(qū) 7.0%

北京 新媒體 招聘工資待遇

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北京 新媒體 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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