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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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七兆科技 java 招聘(工資待遇要求)

七兆科技 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

七兆科技 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

七兆科技 java 歷年需求趨勢(shì)

七兆科技 java 歷年招聘量變化

七兆科技 java 是做什么的

取自七兆科技近一年相關(guān)招聘職位
  • java工程師

    北京-豐臺(tái)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-04
    12000-15000
    一、崗位職責(zé):
    1、參與項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 。
    2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊。
    3、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔。
    4、負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),通過(guò)對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析,確定系統(tǒng)架構(gòu)方案,對(duì)各個(gè)子系統(tǒng)完成架構(gòu)搭建。
    5、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。
    二、任職資格:
    1、必須為計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或是相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科,熟練掌握java語(yǔ)言。
    2、熟練使用Spring、springMVC、Mybatis、springBoot。
    3、熟練編寫(xiě)sql,熟練掌握以下數(shù)據(jù)庫(kù)中致少一種: SqlServer, MySQL。
    4、熟悉WEB相關(guān)知識(shí)(如HTML, JAVASCRIPT, CSS等)。
    5、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的部署與配置。
    6、對(duì)設(shè)計(jì)模式有了解。
    7、熟練使用SVN、Maven、git等。

    三、能力素質(zhì)要求:
    1、有責(zé)任心、有良好的溝通能力、能夠加班及承擔(dān)一定的工作壓力。
    2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)、喜歡鉆研新技術(shù)并能夠運(yùn)用到項(xiàng)目中去。
    3、服從工作安排及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
    4、有GIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、水利項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,薪資可放開(kāi),具體面談。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、彈性工作、周末雙休、定期體檢。
    更多

北京手板模型行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 51.2% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說(shuō)明:北京手板模型行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 67.1%
  • 碩士 12.8%
  • 博士 0.7%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 11.4%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 7.2%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 50.4%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 19.1%
  • 昌平區(qū) 5.2%

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