新銳股份工藝工程招聘（工資待遇要求）

新銳股份工藝工程薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

40% 6-8K 13.3% 8-10K 46.7% 10-15K

新銳股份工藝工程薪酬區(qū)間：6K-15K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 15 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥6-15K

100%的崗位拿

￥9.8k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

新銳股份工藝工程歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 40%

與同地區(qū)比

򀀈 34%

與同行比

說明：蘇州工藝工程平均工資￥16340 ，蘇州機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè) 工藝工程平均工資￥14817

新銳股份相關(guān)崗位招聘工資

工藝工程師

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

新銳股份工藝工程需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥9.8K 򀀩

新銳股份工藝工程工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥9.8K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

60% 3-5年 40% 不限

新銳股份工藝工程需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占60%，不限占40%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

3-5年￥10.9K

新銳股份工藝工程工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥10.9K。

新銳股份工藝工程招聘地區(qū)：主要分布在武漢，蘇州

武漢￥10.7K 66.7%(10) 򀀩

蘇州 33.3%(5) 򀀩

新銳股份工藝工程在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：武漢占66.7%，蘇州占33.3%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

新銳股份工藝工程歷年需求趨勢(shì)

新銳股份工藝工程歷年招聘量變化

新銳股份工藝工程是做什么的

取自新銳股份近一年相關(guān)招聘職位

武漢-工藝工程師（機(jī)械類）
武漢-蔡甸區(qū) | 本科以上 | 2025-07-04
7-9千

職責(zé)描述：
1、產(chǎn)品工藝路線的的設(shè)計(jì)；
2、數(shù)控程序的編制及調(diào)試指導(dǎo)；
3、工藝標(biāo)準(zhǔn)的起草、修訂、執(zhí)行、維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝優(yōu)化與改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題分析與處理。

任職要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、2-3年工作機(jī)械經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握Solidworks、UG或Pro/E三維軟件設(shè)計(jì)；
4、英語四級(jí)；
5、具有良好的創(chuàng)新精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
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工藝工程師
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30

8-15k·14薪 򀀩
工藝工程師（機(jī)械類）
蘇州-工業(yè)園區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-12-20

8-15k·13薪 򀀩
刀片開發(fā)工藝工程師
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30

8-12k·13薪 򀀩
工藝工程師（材料類、蘇州）
蘇州-工業(yè)園區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-03-13

6-8k 򀀩
工藝工程師（機(jī)加工）
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30

8-15k·14薪 򀀩
工藝工程師（機(jī)加工四軸五軸）
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30

8-15k·14薪 򀀩
工藝工程師刀片開發(fā)
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30

8-12k·13薪 򀀩
工藝工程師（材料-蘇州）
蘇州 | 本科以上 | 2026-03-13

6k-8k 򀀩