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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  1.1萬   |   粉絲  3   |   喜歡  4   |   反饋  2 認(rèn)領(lǐng)公司

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 招聘(工資待遇要求)

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
¥20-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥36.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占50%,不限占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥32.5K。

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 招聘地區(qū):主要分布在北京,???/h2>

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分別占比多少?請點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 歷年需求趨勢

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 歷年招聘量變化

金仕達(dá)衛(wèi)寧 java 是做什么的

取自金仕達(dá)衛(wèi)寧近一年相關(guān)招聘職位
  • JAVA開發(fā)工程師

    北京 | 本科以上 | 2025-11-23
    1.5-2.5萬
    【崗位職責(zé)】:
    1.獨(dú)立完成系統(tǒng)、模塊的開發(fā)工作;
    2.能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
    3.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);
    4.進(jìn)行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;
    5.根據(jù)需求文檔,完成功能的設(shè)計(jì)編碼工作;
    6.維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

    【任職資格】:
    任職要求:
    1.扎實(shí)的后端基礎(chǔ):3年Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Java編程語言,了解主流開發(fā)框架(如Spring、SpringBoot、springcloud),有一定的開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);了解基本的性能優(yōu)化方法,了解至少一種Java之外的后端開發(fā)語言者優(yōu)先。
    2.架構(gòu)認(rèn)知:了解微服務(wù)架構(gòu)概念,對分布式系統(tǒng)有基本認(rèn)識,有相關(guān)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.數(shù)據(jù)庫操作:熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL),具備基本的SQL編寫和優(yōu)化能力;了解Redis等常用NoSQL數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
    4.工程化與工具鏈:了解Maven等構(gòu)建工具,熟悉常見CI/CD流程概念,有一定的工程化開發(fā)意識;了解云服務(wù)平臺基本概念者優(yōu)先。
    5.運(yùn)維與部署:了解Linux系統(tǒng)基本操作,了解Docker等部署工具基本概念,具備一定的問題排查能力;熟悉常見開發(fā)工具(如Git、Maven等)。
    6.業(yè)務(wù)理解能力:能理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn),具備良好的溝通協(xié)作能力,能與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
    7.技術(shù)熱情:具備良好的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)化思維,有從技術(shù)角度優(yōu)化產(chǎn)品的意識。
    8.多語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn):有其他編程語言(如Python、C++等)基礎(chǔ),了解多語言項(xiàng)目開發(fā)模式。
    9.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有參與中大型項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目開發(fā)基本流程。
    10.底層原理了解:了解計(jì)算機(jī)底層原理(如操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等)或Spring等主流框架源碼者優(yōu)先。
    更多

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薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 64.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:上海大健康行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 46.6%
  • 碩士 4.6%
  • 博士 0.5%
  • 客戶服務(wù)類 7.7%
  • 銷售類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 21.3%
  • 閔行區(qū) 10.6%
  • 徐匯區(qū) 9.1%

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