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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  4.2萬   |   粉絲  32   |   喜歡  8   |   反饋  36 認(rèn)領(lǐng)公司

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立昂微 人事 招聘（工資待遇要求）

立昂微 人事 薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K
￥15-20K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

立昂微 人事 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

立昂微 人事 歷年需求趨勢(shì)

立昂微 人事 歷年招聘量變化

立昂微 人事 是做什么的

取自立昂微近一年相關(guān)招聘職位

  • 行政人事主管/經(jīng)理

    杭州 | 本科以上 | 2025-12-01
    1-2萬·13薪
    崗位內(nèi)容：
    1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
    2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)、食堂宿舍管理等。
    3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
    任職要求：
    1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
    2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
    3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
    4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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杭州半導(dǎo)體功率器件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 64.9% 的崗位拿 ￥10-30K/月

說明：杭州半導(dǎo)體功率器件行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 72.4%
  • 碩士 9.9%
  • 博士 0.3%
  • 經(jīng)營管理類 6.9%
  • 銷售類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪：錢塘區(qū)

  • 錢塘區(qū) 15.4%
  • 西湖區(qū) 15.4%
  • 濱江區(qū) 15.4%

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