安全招聘（工資待遇要求）

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全薪酬區(qū)間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全薪酬區(qū)間：15K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥15-30K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

66.7% 大專 33.3% 本科

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥21.3K，本科工資￥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥17.5K。

安全招聘地區(qū)：主要分布在北京，廣州

北京￥21.3K 66.7%(2) 򀀩

廣州 򀀩

北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司安全在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：北京占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

安全歷年需求趨勢(shì)

安全歷年招聘量變化

安全招聘相關(guān)職位

取自北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

安全研究員
北京-西城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-04-28
15000-25000

崗位職責(zé)：
1、研究漏洞挖掘與分析技術(shù)，包括操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的安全漏洞原理，并開(kāi)發(fā)相關(guān)工具
2、分析常見(jiàn)漏洞（如OWASP Top10）的利用原理與修復(fù)方案，編寫(xiě)研究報(bào)告和技術(shù)文檔
3、跟蹤國(guó)內(nèi)外安全動(dòng)態(tài)，參與標(biāo)準(zhǔn)編制（如國(guó)家信息安全標(biāo)準(zhǔn)），形成行業(yè)影響力
4、執(zhí)行紅藍(lán)對(duì)抗任務(wù)，針對(duì)高安全防護(hù)環(huán)境進(jìn)行滲透測(cè)試，包括內(nèi)網(wǎng)橫向移動(dòng)、權(quán)限維持、免殺技術(shù)等
5、將研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或項(xiàng)目中的安全防護(hù)策略
任職要求：
1、3年以上滲透或漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)網(wǎng)滲透工具與方法。（能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異可放寬）
2、掌握代碼審計(jì)、逆向分析、Web漏洞挖掘等技能，具備大型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、持有CISP、CISP-PTS等安全認(rèn)證者優(yōu)先。
4、掌握Python等編程語(yǔ)言，能編寫(xiě)PoC腳本。
加分項(xiàng):紅隊(duì)專項(xiàng)（釣魚(yú)、免殺、打點(diǎn)、內(nèi)網(wǎng)）精通
更多
大客戶總監(jiān)（安全背景）
廣州-天河區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-26

1-2萬(wàn) 򀀩