清能院電池研發(fā)工程師招聘（工資待遇要求）

清能院電池研發(fā)工程師薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

清能院電池研發(fā)工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

清能院電池研發(fā)工程師需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統(tǒng)計

碩士￥17.5K

清能院電池研發(fā)工程師工資按學歷統(tǒng)計，碩士工資￥17.5K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

清能院電池研發(fā)工程師需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

3-5年￥17.5K

清能院電池研發(fā)工程師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，3-5年工資￥17.5K。

清能院電池研發(fā)工程師招聘地區(qū)：主要分布在北京

北京￥17.5K 100%(2)

清能院電池研發(fā)工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

清能院電池研發(fā)工程師歷年需求趨勢

清能院電池研發(fā)工程師歷年招聘量變化

清能院電池研發(fā)工程師是做什么的

取自清能院近一年相關招聘職位

電池研發(fā)工程師
北京 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-14
13-20k

崗位職責：
1.主要負責鈉離子電池關鍵材料研發(fā)工作，包括材料設計、合成及性能優(yōu)化等工作；
2.跟蹤行業(yè)*新技術和科研動態(tài)，為產(chǎn)品設計提供技術支持和創(chuàng)新思路；
3.撰寫相關研發(fā)報告和階段性成果報告；
3. 部門所需完成或協(xié)調的其他事宜。
任職資格：
1.碩士及以上學歷，具備材料科學、化學工程、電化學或相關專業(yè)背景；
2.具有3年及以上電化學電源研發(fā)工作經(jīng)驗，有鈉離子電池電極材料研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉電池材料性能測試方法及相關儀器操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對電池電化學體系、電極材料、電解液等有較深的認識；
4.能夠獨立完成實驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 70.8% 的崗位拿￥10-50K/月

3.5% 4.5-6K 6% 6-8K 9.3% 8-10K 17.6% 10-15K 14% 15-20K 16.9% 20-30K 22.3% 30-50K

說明：北京零排放行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 58.2%
碩士 10.7%
博士 0.2%
生物/制藥/化工/環(huán)保類 7.9%
工廠生產(chǎn)類 7.2%

地區(qū)分布集中在哪：海淀區(qū)

海淀區(qū) 27.3%
朝陽區(qū) 21.6%
豐臺區(qū) 6.8%

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清能院 電池研發(fā)工程師 招聘（工資待遇要求）

清能院 電池研發(fā)工程師 歷年工資變化

招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統(tǒng)計

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

按經(jīng)驗統(tǒng)計

清能院 電池研發(fā)工程師 招聘地區(qū)：主要分布在北京

清能院 電池研發(fā)工程師 歷年需求趨勢

清能院 電池研發(fā)工程師 是做什么的

電池研發(fā)工程師